Gerente de Loja
A Superlegal Brinquedos, uma das maiores redes de brinquedos do país, está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Gerente de Loja na…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Nova Sardenha, RS
40 resultados
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FOTON MOTOR DO BRASIL VENDAS LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:"Desenvolvimento de planos estratégicos para implementação de metodologias de Engenharia da Qualidade. "Profissional responsável por garantir que produtos, processos e sistemas…COMPLETE RH / SAÚDE PREMIUM
De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Estamos em busca de um Supervisor de Vendas para fazer parte do time em uma indústria, localizada em Farroupilha - RS. Se você é dinâmico, voltado a resultado, gosta de inovação e…- Gerente de Marketing em Caxias do Sul - RS Publicado há 50 dias 1. Desenvolvimento de Estratégia de Marketing: Elaborar e implementar o plano de marketing anual, alinhado às…
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- Responsabilidades: * Coordenar/Liderar equipe de Produção; * Coordenar o fluxo produtivo, assegurando eficiência nos processos e cumprimento dos prazos de entrega. * Monitorar…
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- Estamos buscando um profissional dinâmico e experiente para liderar nossa equipe de vendas como Gerente Comercial. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar…
- Atender as solicitações e os processos diariamente conforme pedidos/prioridades. Distribuir demandas/tarefas para a operação (suprimento, separação, conferência e recebimento)…
- Coordena a operação de turno no restaurante, a preparação e a venda de produtos de maneira eficiente e apropriada; Coordena o time de forma a garantir que o cliente receba a…
- Definir e acompanhar as estratégias de atuação do time de negociadores. Realizar treinamentos periódicos individuais e para a equipe. Acompanhar o desempenho individual e da…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.