Planeja ações na área em que atua. Coordena as atividades da equipe, auxiliando na gestão dos processos e das pessoas. Propõe melhorias, trazendo inovações e desenvolvendo…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Maripa, PR
11 resultados
- Planeja ações na área em que atua. Coordena as atividades da equipe, auxiliando na gestão dos processos e das pessoas. Propõe melhorias, trazendo inovações e desenvolvendo…
- O programa Formação de Líderes C.Vale trata-se de um projeto de desenvolvimento teórico-prático que tem como objetivo formar líderes para atuar em posições de gestão - gerência…
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- TEMOS O SELO GPTW - Great Place To Work Os melhores lugares para trabalhar! Olá! Somos a Energy+, empresa paranaense de energia solar que é destaque em qualidade e…
- Liderar a equipe da loja, proporcionando orientação, treinamento e motivação para alcançar metas individuais e coletivas. Supervisionar e coordenar as operações diárias da loja…
- Descrição - Acompanha os processos de recebimento, padronização, armazenagem, conservação e expedição de grãos; - Acompanha o encarregado na organização e suporte à equipe durante…
- Descrição - Acompanha os processos de recebimento, padronização, armazenagem, conservação e expedição de grãos; - Acompanha o encarregado na organização e suporte à equipe durante…
- - Garantir a compatibilidade entre o produto produzido e sua proposta inicial da produção; - Realizar análise do produto final e suas especificações processuais; - Realizar…
- - Coordenar as atividades de desenvolvimento de novos produtos, desde a concepção até a produção, garantindo a qualidade e a viabilidade técnica das peças; - Supervisionar a…
- Supervisionar de programação de processos industriais, controlar as necessidades de materiais, analisar e introduzir programas de produção que melhore os processos da fabril…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.