Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Maringa, PR

41 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    • Criar e gerenciar as estratégias de marketing para todos os produtos; • Definir o posicionamento do produto frente ao mercado e ajudar na construção da comunicação do mesmo; •…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um(a) Coordenador(a) de Conteúdo para integrar a equipe de Marketing, com foco na criação e gestão de estratégias de conteúdo no setor da saúde. O profissional será…
  • PRINCIPIUS RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar e supervisionar as operações de produção, garantir a eficiência e qualidade, bem como controlar e otimizar processos produtivos, identificando oportunidades de melhoria…
  • GIGROUP

    A combinar
    1 vaga:
    Empresa de grande porte do segmento de fast food contrata: GERENTE DE NEGÓCIOS (FAST FOOD), vaga Efetiva, para trabalhar em Maringá/MG. Principais…
  • AOCP

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Principais Desafios e Responsabilidades: Ó Planejamento e Execução de Projetos "Coordenar e supervisionar gestores de projetos responsáveis pela realização de concursos…
  • RIBEIRO VEICULOS

    A combinar
    1 vaga:
    O Grupo Rivesa conta com um portfólio diversificado, se destacando por oferecer soluções integradas a seus clientes, gerando valor e colaborando com o desenvolvimento dos negócios…
  • Centro Universitário Cidade Verde - UNICV

    A combinar
    1 vaga:
    Todas as nossas vagas também são disponíveis para pessoas com deficiências. - Controlar, organizar, realizar e acompanhar os procedimentos internos para a execução dos materiais…
  • Grupo Zeppone

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver os processos de atração, desempenho, crescimento e administração pessoal dos colaboradores, garantindo qualidade de vida, engajamento e retenção para perpetuação…
  • ASSAI ATACADISTA

    A combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Gerente de Loja…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: 1. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe: - Realizar acompanhamento individualizado (1:1) com os membros da equipe, promovendo o…
  • ALKA ASSESSORIA

    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: - Possuir uma visão holística do negócio do cliente - Traçar estratégias: fazer a idealização e validação de campanhas conforme a estratégia - Auditar contas de…
  • V4 COMPANY

    A combinar
    2 vagas:
    Venha se juntar com a gente na V4 Company!   Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
  • V4 COMPANY

    A combinar
    2 vagas:
    Venha se juntar com a gente na V4 Company!   Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
  • TAVIC FINANCEIRA

    A combinar
    3 vagas:
    A Tavic Financeira está em busca de um(a) Supervisor(a) de Proteção Veicular para liderar e montar sua própria equipe de consultores, garantindo a excelência nos processos de…
  • Concessionária há 4 décadas no Paraná, é uma referência no ramo de venda e assistência técnica de caminhões e ônibus de conceituada marca no mercado.

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial altamente motivado(a) e orientado(a) para resultados para liderar a equipe de vendas em uma das principais concessionárias de caminhões…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.