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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Fazenda Rio Grande, PR

2.278 resultados

  • INCLUSAO CONSULTORIA & RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Treinamento da equipe; Supervisão do setor; Comunicar metas; Acompanhar os processos de cada etapa do setor; Organizar o setor para o…
  • FAZENDÃO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Aqui no Fazendão, você será responsável por: - Liderar toda a cadeia de suprimentos, implementando estratégias para otimizar operações e reduzir custos. - Colaborar com outros…
  • MYBOX CONTAINER

    A combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional proativo e estratégico para liderar a expansão de nossos negócios, com foco em identificar e capturar novas oportunidades de mercado. O Gerente de Novos…
  • INCLUSAO CONSULTORIA & RH

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisor de Telemarketing Beneficios: VT, Auxílio educação, Premiações Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 09:00 as 19:00 Tipo de contrato: Efetivo/CLT Atividades a serem…
  • GRUPO MARCIO SANTOS

    A combinar
    1 vaga:
    Multinacional em Fazenda Rio Grande contrata LÍDER DE PRODUÇÃO . " Gestão de Equipe | Treinamento de Colaboradores | Remanejamento de Turnos | Trabalhar com KPIs visando…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    RH CENTER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Vendas Internas Local: Campina Grande do Sul – PR Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar as vendas internas da…
  • RH CENTER

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Vendas Internas Local: Campina Grande do Sul – PR Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar as vendas internas da…
  • Auto Posto Mediterrâneo Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e acompanhar o trabalho dos gerentes de filiais; realizar treinamentos e orientações necessárias; realizar auditorias; conferir saldos de estoques; planejar e…
  • NOVARE RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    ?? TAREFAS: - Supervisionar e liderar equipes de logística, garantindo o cumprimento de metas e a resolução de problemas operacionais; - Desenvolver e implementar estratégias…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Formação Superior Completa e Desejável Pós Graduação; • Experiência na gestão de equipe comercial de seguradora e/ou corretora de seguros, na comercialização de…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Graduação na área da saúde, gestão de pessoas, gestão de serviços de saúde, promoção a saúde e programas de saúde ou saúde da família; • Vivência na área da saúde e…
  • Líder de Produção

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Apresentação de Resultados e cronograma dos postos de trabalhos; Controle de produtividade e atividades da equipe; Analisar desempenho de equipes, buscando melhorias nos…
  • LOFT DESIGN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    GERENTE DE LOJA - LOFT QUEM SOMOS A LOFT é a maior e mais premiada rede de franquias no segmento de eletrônicos, acessórios e Assistência Técnica para smartphones e tablets…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Formação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, pedagogia e afins; • Vivência com foco em cultura e engajamento; • Vivência com avaliação de…
  • LOFT DESIGN

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    SUGERENTE DE LOJA- LOFT QUEM SOMOS A LOFT é a maior e mais premiada rede de franquias no segmento de eletrônicos, acessórios e Assistência Técnica para smartphones e tablets…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.