Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Curitiba, PR

2.277 resultados

  • RH CENTER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Vendas Internas Local: Campina Grande do Sul – PR Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar as vendas internas da…
  • Auto Posto Mediterrâneo Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e acompanhar o trabalho dos gerentes de filiais; realizar treinamentos e orientações necessárias; realizar auditorias; conferir saldos de estoques; planejar e…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Formação Superior Completa e Desejável Pós Graduação; • Experiência na gestão de equipe comercial de seguradora e/ou corretora de seguros, na comercialização de…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Graduação na área da saúde, gestão de pessoas, gestão de serviços de saúde, promoção a saúde e programas de saúde ou saúde da família; • Vivência na área da saúde e…
  • LOFT DESIGN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    GERENTE DE LOJA - LOFT QUEM SOMOS A LOFT é a maior e mais premiada rede de franquias no segmento de eletrônicos, acessórios e Assistência Técnica para smartphones e tablets…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Formação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, pedagogia e afins; • Vivência com foco em cultura e engajamento; • Vivência com avaliação de…
  • LOFT DESIGN

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    SUGERENTE DE LOJA- LOFT QUEM SOMOS A LOFT é a maior e mais premiada rede de franquias no segmento de eletrônicos, acessórios e Assistência Técnica para smartphones e tablets…
  • RH CENTER

    A combinar
    1 vaga:
    Grupo Uninter busca profissional para compor seu time: Cargo: Coordenador de Polo Localização: Nazaré, Belém/PA Atividades: Prospectar e realizar visitas a empresas, órgãos…
  • GRUPO SERVICES

    A combinar
    1 vaga:
    CONCENTRIX Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Experiência gerencial de no mínimo 5 anos em atividades relacionadas às operações de Comércio Exterior; • Ensino superior completo em Comércio Exterior ou…
  • UNIMED PARANÁ

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Estratégia de Inovação : Formular estratégias de inovação alinhadas aos objetivos da empresa. identificar tendências, tecnologias e oportunidades de…
  • ESTALK ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Jurídico(a) para atuação no segmento de direito responsabilidade civil. Se você possui perfil de liderança, experiência em gestão de…
  • ADEMILAR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de Gestor de Vendas para trabalhar com a ADEMICON - Administradora de Consórcio Pioneira do Brasil e a maior do Brasil. Principais Requisitos: - Ensino Superior…
  • ESTALK ADVOGADOS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Jurídico(a) para atuação no segmento de direito responsabilidade civil. Se você possui perfil de liderança, experiência em gestão de…
  • RHF TALENTOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão da loja, correspondendo as pessoas, processos e operações; fazer o recrutamento e seleção da loja (treinamento, integração, acompanhamento e feedbacks);…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.