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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Clevelândia, PR

11 resultados

  • COOPERATIVA AGROPECUÁRIA TRADIÇÃO

    A combinar
    1 vaga:
    • Executar atividades administrativas diversas referentes aos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
  • ATLAS ELETRODOMESTICOS

    A combinar
    1 vaga:
    Como GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS você terá a missão de contribuir com a estratégia de desenvolvimento de engenharia para desenvolvimento de produtos da companhia…
  • SICOOB CENTRAL PARANA

    A combinar
    1 vaga:
    Prospectar novos cooperados;Realizar novos negócios por meio de visitas de prospecção e manutenção;Comercializar produtos e serviços da cooperativa;Fazer a gestão da carteira de…
  • Cielo

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    O dia a dia será fazendo o seguinte: Fazer gestão de uma carteira composta por bancos acionistas e parceiros da Cielo; Estimular/auxiliar/apoiar na realização de novos negócios…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Junte-se à Nossa Equipe de Desenvolvimento! Estamos Contratando Líder Técnico de Software! Você é um apaixonado por código e tecnologia? Estamos procurando talentos como você para…
  • TALENT TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZADO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Liderar as pessoas para a execução dos processos operacionais conforme necessidades do processo, executando de forma a garantir o atendimento dos procedimentos e instruções de…
  • O EMPREGO

    A combinar
    1 vaga:
    INDI Staffing Services Gerente de Produto - Home-office Brasil Bizneo HR Executivo de Contas - Home-office Brasil INDI Staffing Services Representante Recrutador - Home…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.