Se você é um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora…
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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Bauru, SP
309 resultados
- ADMINISTRADOR DE LOJA Atividades • Atingir os melhores resultados financeiros das lojas por meio da elaboração e acompanhamento do plano de despesas, a fim de reduzir gastos e…
- Viva a experiência Cinépolis. Somos a maior empresa de entretenimento da américa latina, presente em 17 países e contamos com uma equipe de mais de 44.000 Cinepolitos. Para nós…
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Objetivo do Cargo: O executivo comercial é responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar a base de clientes e o volume de negócios em bancos e…- Atribuições e Responsabilidades do Encarregado de Loja 1. Gestão de Equipe: • Coordenar e supervisionar a equipe de funcionários da loja, distribuindo tarefas e garantindo que…
- Ei, você já pensou em dar um rumo ainda mais desafiador e empolgante à sua carreira? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH e Departamento Pessoal para se juntar à nossa…
- Atender as solicitações e os processos diariamente conforme pedidos/prioridades. Forte atuação com gestão de pessoas. Distribuir demandas/tarefas para a operação (suprimento…
- Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado). Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados, foco em reuniões com gestão…
- RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO: -Coordenar e orientar as atividades de supervisores e analistas na gestão da frota de veículos e equipamentos; -Coordenar as atividades…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.