Vaga de Coordenador de RH

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair candidatos qualificados e alinhados com as necessidades da organização. Coordenar programas de integração de novos funcionários para garantir uma transição suave e eficaz para a equipe. Liderar programas de desenvolvimento de funcionários, incluindo treinamento e capacitação, para promover o crescimento profissional e pessoal. Implementar e monitorar políticas de desempenho e avaliação de funcionários para garantir um feedback regular e construtivo. Atuar como ponto focal para questões relacionadas ao ambiente de trabalho, conflitos e resolução de problemas. Fornecer orientação e aconselhamento aos funcionários sobre questões relacionadas a recursos humanos, incluindo políticas e procedimentos da empresa. Manter registros precisos e atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, histórico de emprego e desempenho. Colaborar com outros departamentos para garantir a integração eficaz das práticas de RH em toda a organização. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH para garantir a conformidade e eficácia contínuas dos processos de RH. Formação em Psicologia; Recursos Humanos; Administração ou áreas correlacionadas. Experiência na função e com gestão de pessoas.