Vaga de Coordenador de RH

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA. Estamos em busca de um(a) Coordenador de RH para fazer parte do nosso time em São Paulo. Informações adicionais: Missão: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH, alinhadas com negócio Copa Energia, promovendo maior satisfação do cliente interno, com ações rápidas e assertivas. Coordenar e facilitar a atuação dos RHs Locais, suportando em assuntos gerais de RH, gestão de conflitos ou outras questões. Responsável por aprimorando os processos de RH, com a padronização e normatização, além de proporcionar o engajamento da equipe, alinhados com as diretrizes do RH. Garantir que o ambiente tenha uma cultura sólida para que as pessoas tenham senso de pertencimento, propósito e se identifiquem com a cultura Copa Energia. Atender as demandas de RH nas pontas (CO e Depósitos), viabilizando soluções ágeis e eficazes para o cliente interno. Trabalhar na melhoria dos processos e de comunicação. Ajustar e fortalecer a equipe de RH Local, pensando na estratégia e cultura da empresa, além de intermediar questões entre gestores e colaboradores. Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia e negócios, que sejam pertinentes ao RH Local. Através de análises, planejamento e articulação. Desenvolver e monitorar as estratégias, sistemas, táticas e procedimentos gerais de RH para toda equipe. Através de reuniões, iniciativas e trabalho em equipe. Promover a melhoria contínua. Manter a equipe alinhada e bem direcionada com as políticas e procedimentos da empresa. Através de comunicação efetiva e processos bem direcionados. Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas. Boa articulação com a equipe, gestão de conflitos. Suporte em todas as frentes de RH, com direcionamento, padronização e normatização. Através de criação de políticas, fluxos, processos e procedimentos. Coordenador o processo de Recrutamento e Seleção das frentes operacionais. Acompanhar a efetivação e eficiência do processo. Por meio sistêmicos, reuniões e indicadores. Prover ações para que a equipe esteja preparada e empoderada para as necessidades do negócio. Reposicionamento do RH Local, através de plano de ação de capacitação e treinamento, além de definir os papeis de forma que fique clara para todos. Acompanhamento e suporte diário aos Centros Operativos e Depósitos em assuntos diversos de RH, por meio do acompanhamento e performance dos RHs Locais, realizar a intermediação nas áreas de RH. Administração de Pessoal: Coordenar junto a coordenação de serviços de RH todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias, licenças, ponto eletrônico, entre outros. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de políticas internas da empresa. Coordenar os RHs locais, através de feedbacks para melhoria na execução das atividades, por meio de modelos de Avaliação de Performance e rotinas mensais Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos, por meio das Diretrizes Legais e da Empresa Conciliar as relações da gestão e colaboradores resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas, por meio de priorizações Estimular um ambiente de trabalho positivo, por meio de ações que promovam o engajamento e transparência. Coordenar as rotinas do RH Local, nos processos: admissão, demissão, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13o salário. Acompanhar, orientar e direcionar para as tratativas e acordo com os processos da empresa. Análise de Dados: Utilizar dados para análise e tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoa Relações Trabalhistas: Mediar conflitos e garantir um bom ambiente de trabalho, mantendo comunicação aberta e transparente com os funcionários. O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! Gympass (Well hub)  para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal  uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho; Carro padrão aluguel conforme seu cargo; Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value  Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico! Seguro de vida, para dar aquela segurança! O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! Gympass (Well hub)  para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal  uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho; Carro padrão aluguel conforme seu cargo; Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value  Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico! Seguro de vida, para dar aquela segurança! O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! Gympass (Well hub)  para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal  uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho; Carro padrão aluguel conforme seu cargo; Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value  Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico! Seguro de vida, para dar aquela segurança!