Vaga de COORDENADOR DE RH (ênfase Adm. de Pessoal)

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe! Se você tem experiência comprovada em Departamento Pessoal e conhecimento abrangente nos subsistemas de RH, queremos conhecer você! MISSÃO: Atuar e garantir a excelência nas operações de administração de pessoal, precisamos de alguém com habilidades fortes em gestão de folha de pagamento (conferência de folha, férias, rescisões, rotinas do E-Social em todas rotinas trabalhistas, leitura e interpretação de convenções coletivas, pagamentos de encargos, etc), programação de benefícios, conhecimento e aplicação da legislação vigente, enquanto colabora proativamente com os diversos projetos e subsistemas da área Recursos Humanos para promover um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso. Informações adicionais: " Coordenar a área de Administração de Pessoal, assegurando cumprimento de processos adequados às necessidades da companhia e dos funcionários, monitorando resultados, abrangendo a apuração e contabilização da folha de pagamento e benefícios, assegurando o cumprimento da legislação com foco na redução do contencioso trabalhista e fiscal contribuindo com as estratégias da empresa. " Gerir, calcular, conferir e enviar rescisões, férias, adiantamentos, décimo terceiro, folha de pagamento mensal e encargos sociais. " Garantir, realizar e conferir alterações salariais, afastamentos, alteração de horário, benefícios, cadastro de dependentes e outras alterações contratuais no sistema da folha de pagamento, respeitando os prazos de envio aos órgãos competentes; " Criação e gestão de KPIs de gestão de pessoas (rotatividade, absentismo, Headcount, pesquisas de desligamento, etc) fornecendo indicadores estratégicos a gestão e lideranças para tomadas de decisão. " Apoiar a gestão nos projetos de RH, com participação ativa e proativa nas iniciativas, criação de programas de treinamentos, revisão de processos, atuação estratégica e tática nas demandas de RH da região sob sua responsabilidade, e desenvolvimento dos times sob sua responsabilidade. " Desenvolvimento de pessoas, e estruturação de equipe de alta performance. " Promover e fortalecer uma cultura organizacional positiva, que reflita nossos valores de ética, excelência e colaboração. " Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas. Local: Zona Sul / Vila Olímpia / 100% Presencial / Reporte a Gerência Nacional Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. · Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. · Experiência comprovada em gestão de recursos humanos. · Conhecimento em folha de pagamento e processos relacionados. · Capacidade de gerenciar e atualizar sistemas de ponto eletrônico. · Experiência com sistema Protheus  TOTVS. · Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira. · Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e apoiar projetos de RH. · Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. · Conhecimento em indicadores de gestão. · Conhecimentos: Pacote Office (Ênfase em Excel e Power Point). · Conhecimento em sistemas de gestão de RH será um diferencial. Local: Zona Sul / Vila Olímpia / 100% Presencial / Reporte a Gerência Nacional Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.