Vaga de COORDENADOR DE PRODUÇÃO

Apoiar o líder quanto a execução da produção diária e intervir, quando necessário, assegurando o atingimento da meta de produção, conforme a programação. Participar das reuniões diárias com a gerência para alinhar planejamento e metas (Foco na semana); Repassar para os líderes as orientações quanto às prioridades, mantendo o acompanhamento e orientação, assegurando o atingimento dos resultados planejados diariamente. Verificar e acompanhar se está ocorrendo a Reunião de 5 Minutos no setor e assegurar a qualidade da informação repassada (assunto/Pauta). Garantir que as informações cheguem a quem vai executar e que sejam devidamente compreendidas. Fazer a verificação diária em suas áreas, fornecendo as condições adequadas para que os liderados realizem suas entregas: abastecimento/suprimentos, mudança de modelo, máquinas e equipamentos. Solicitar aos líderes o levantamento das ausências/faltas, remanejar pessoas, de acordo com a necessidade e analisar diariamente os motivos das faltas para agir sobre eles. Acompanhar a produção hora a hora e realizar ações que garantam a eliminação de gargalos, a qualidade do produto e a efetivação das metas, com objetivo de recuperar a perda do dia. Atuar na eliminação de desperdícios (Estragos, % de resíduos, etc). Assegurar que o planejamento semanal seja devidamente executado nos seus setores e o fechamento das respectivas ordens. Analisar o balanceamento semanal das linhas antecipadamente, verificando e garantindo a disponibilidade de mão de obra, máquinas/equipamentos, modelos novos, ferramentais e etc. Analisar e promover a polivalência do time quanto às necessidades do modelo (garantir que o colaborador saiba executar sua função através de treinamentos e MFM). Cargo: COORDENADOR DE PRODUÇÃO Área profissional: Produção/Fabricação Carga-horária: 220 Número de vagas: 2 Benefícios: Cesta básica; Restaurante no local; Plano médico de saúde Unimed por adesão; Vale transporte; Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila. Informações adicionais: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência com gestão de pessoas.