Vaga de COORDENADOR DE OPERAÇÕES DE RH

Só falta você! Venha fazer parte de uma empresa que cria papel com valor e segurança. Aqui você é o protagonista da sua carreira com base em uma cultura que contribui para o seu desenvolvimento, levando a atingir os objetivos que deseja alcançar. Estamos em busca de um(a) COORDENADOR DE OPERAÇÕES DE RH para c oordenar as atividades envolvendo administração de pessoal, relações trabalhistas e sindicais, folha de pagamento, orçamento, remuneração e benefícios, a fim de garantir a precisão e eficiência na gestão desses processos essenciais e assegurar a observância da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. Contribuir para a melhoria contínua dos processos por meio de análise, elaboração e condução de projetos, assegurando o alinhamento das estratégias, políticas e processos da área de recursos humanos. Informações adicionais: Coordenar os subsistemas de recursos humanos como: administração de pessoal, relações trabalhistas e sindicais, folha de pagamento, orçamento, remuneração e gestão de benefícios; Coordenar e acompanhar as atividades de elaboração da folha de pagamento, mantendo o cumprimento das normas internas da empresa e da legislação trabalhista e previdenciária; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, através da coordenação e orientação na operacionalização das rotinas de administração de pessoal de acordo com as normas e diretrizes estabelecidas pela empresa, assim como o cumprimento dos compromissos legais no âmbito trabalhista, impostos e rescisões; Realizar as negociações sindicais e ou acordos coletivos visando atender as exigências legais e melhorias; Coordenar o planejamento, implementação e manutenção das políticas de remuneração da empresa, controle da estrutura organizacional, elaboração do budget anual, assim como realizar estudos e pesquisas salariais, que possam servir de base para a manutenção da estrutura salarial da empresa; Coordenar o processo de expatriação garantindo o suporte e orientação sobre questões fiscais e legais; Garantir os processos uniformes para atendimento das auditorias internas e externas relacionadas ao processo de folha de pagamento e remuneração; Apoiar os gestores da empresa quanto a atividades relacionadas as áreas de sua responsabilidade e garantindo que os processos sejam eficientes, consistentes e alinhados com as políticas e regulamentos da empresa; Elaborar políticas de forma que os interesses dos funcionários e da empresa sejam preservados; Coordenar os contratos de fornecedores da sua gestão e de todos os benefícios, assim como suas renovações e pagamentos; Garantir a entrega de soluções de RH para as áreas de sua responsabilidade e para o negócio, atuando como facilitador para os gestores e apresentando propostas de melhorias com o objetivo de compartilhar e alavancar as melhores práticas; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Subsídio Farmácia; Restaurante na empresa; Cartão Alimentação; Transporte subsidiado 100% pela empresa (ônibus fretado com itinerários definidos); Estacionamento na empresa (sem custo); Gympass; Graduação Superior em áreas correlatas - completo; Inglês - Nível Intermediário; Legislação trabalhista e previdenciária - Avançado; Negociações sindicais e resolução de conflitos trabalhistas - Avançado; Pacote Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) - Avançado; Processo de orçamento de pessoal - Avançado; Sistema de remuneração - Avançado; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Subsídio Farmácia; Restaurante na empresa; Cartão Alimentação; Transporte subsidiado 100% pela empresa (ônibus fretado com itinerários definidos); Estacionamento na empresa (sem custo); Gympass;