Vaga de Coordenador de Loja e Gente

Principais tarefas gestão de gente - Recrutamento, contratação e demissão dos vendedores, estagiários e supervisores - Treinar pessoas e integrar - Pesquisa de clima organizacional - Feedback dos supervisores - Feedback dos vendedores Principais tarefas gestão de loja - Planejamento do Visual Merchandising das lojas - Auditoria do atendimento - Visitação de lojas - Calendário promocional - Acompanhamento de estoque (produtos perto do vencimento e com pouca saída) - Treinamento de produtos benefícios e como vender - Treinamento de vendas técnicas de vendas - Problemas com clientes (operacional e vendas) - Descontos - Ensinar vendedores novos e transformar atuais - Emitir relatórios semanais e mensais de tarefas executadas para a diretoria - Motivar equipe - Efetuar planejamento mensal e anual das lojas - Definir objetivos e metas - Reverter resultados de lojas com resultado negativo de vendas - Gerenciar resultados individuais e da equipe diário, semanal e mensal - Efetuar reuniões com a equipe: semanais e mensais ÏExcel avançado / noções de tecnologia / Envio de e-mails / relatórios ÏBoa escrita ÏExperiência no cargo. ÏTer habilitação para carro para acompanhar lojas ÏResiliência para construção de equipes ÏPaciência para ensinar ÏBoa comunicação ÏHabilidade para priorizar tarefas ÏIniciativa ÏTrabalho com objetivo e metas ÏFocar em resultados de longo prazo ÏTrabalhar de forma colaborativa com a equipe ÏUsar seu tempo de forma produtiva ÏHabilidades de relacionamento interpessoal ÏCapacidade de se adaptar a diferentes situações ÏMonitorar progresso em tempo real e análise de dados ÏGerenciamento de conflitos ÏTrabalho com objetivo e metas. ÏSaber motivar pessoas ÏVisão intraempreendedora (visão de dono) ÏPerfil de saber influenciar, dar feedback e transformar ambientes