Vaga de Coordenador de Legalização

A  MP  Construtora e Incorporadora foi fundada em 2012, com a missão  de  levar qualidade  de  vida através dos seus empreendimentos. Estabelecida em São Gonçalo, começou as suas atividades na cidade e na vizinha Niterói, na Região Metropolitana do Rio  de  Janeiro.   De sde então, todos os serviços foram pautados nos pilares da qualidade, transparência e segurança; os empreendimentos foram entregues antecipando prazos, respeitando contratos e mantendo um preço justo. Com tantos ingredientes incríveis, a receita é  de  sucesso: empreendimentos vendidos no lançamento e um crescimento que nos credencia como uma das principais empresas do leste fluminense.  MP + Você! #movidosporqualidadedevida /n Ensino Superior completo em Arquitetura, Direito ou Engenharia Civil; Pacote Office; Desejável MBA e/ou Pós-Graduação na área; Desejável conhecimento em Revit; Desejável conhecimento em BIM; Desejável MBA e/ou Pós-Graduação na área. /n Coordenação dos processos de licenciamento dos empreendimentos imobiliários da aquisição ao habite-se, incluindo o Registro do Memorial de Incorporação; Coordenação dos processos de licenciamento dos PDVs; Gerir os processos de aprovações legais e licenciamento ambiental junto à equipe, identificando as licenças necessárias para os empreendimentos, montagem e abertura dos respectivos processos nos órgãos públicos (Prefeituras, Secretarias, Corpo de Bombeiros); Gerir os processos em Prefeituras para obtenção de baixa de construção, emissão e renovação de licenças/alvarás de construção; Buscar agilidade e assertividade no atendimento das exigências dos processos em andamento; Articular e participar de reuniões estratégicas com os técnicos dos órgãos públicos; Elaboração e acompanhamento do orçamento corporativo do departamento; Gestão dos prazos para cumprimento do cronograma corporativo; Interface com os times de Novos Negócios, Produto, Jurídico, Marketing, Relacionamento Corporativo, Produção e Financiamento Bancário; Monitorar o progresso das metas e resultados da área, por meio de indicadores; Coordenar projetos estratégicos do setor; Relatar regularmente o progresso e desafios aos superiores e equipes envolvidas; Alocar recursos de forma eficiente para atender aos prazos e orçamentos estabelecidos; Acompanhar o desempenho da equipe e fornecer feedback de forma a auxiliá-los a melhorar e alcançar suas metas.