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Vaga de Coordenador de E-commerce

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 26/11

Sobre a vaga

A vaga de Coordenador de E-commerce é destinada a um profissional responsável por gerenciar, planejar e executar as operações de comércio eletrônico de uma empresa, visando o aumento das vendas e a otimização da experiência do consumidor online. Principais Responsabilidades: "Gestão do site e plataformas de e-commerce: Coordenar o funcionamento das plataformas de vendas online, garantindo que o site esteja sempre atualizado, com bom desempenho e livre de falhas técnicas. "Estratégias de vendas online: Desenvolver e implementar estratégias de vendas digitais, incluindo promoções, campanhas de marketing e estratégias de precificação. "Análise de performance: Acompanhar KPIs (Indicadores de Performance) do e-commerce, como taxa de conversão, ticket médio, tráfego, entre outros, realizando análises de dados para identificar oportunidades de melhoria. "Gestão de equipe: Coordenar a equipe responsável pelo e-commerce, incluindo analistas, designers, desenvolvedores e outros colaboradores envolvidos no processo de vendas online. "Integração com outros departamentos: Trabalhar em conjunto com equipes de marketing, logística, financeiro e atendimento ao cliente para garantir uma operação integrada e eficiente. "Experiência do usuário: Melhorar a experiência de navegação e compra do usuário, garantindo que o processo de compra seja ágil, fácil e satisfatório. "Formação: Graduação em áreas como Administração, Marketing, Comunicação, Sistemas de Informação, ou áreas afins é um diferencial. "Experiência prévia: Vivência em gestão de e- commerce, com conhecimento em plataformas de vendas online (como Mercado Livre, Magazine Luiza, Shopee, entre outros), marketing digital, ferramentas de análise de dados, e logística de e-commerce. "Perfil analítico: Capacidade de analisar dados e gerar insights para otimizar as estratégias de vendas e melhorar a performance do e-commerce. "Comunicação e liderança: Boa comunicação interpessoal e habilidades de liderança para coordenar a equipe e trabalhar em conjunto com diferentes áreas da empresa.