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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Joia, RS

30 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    3TENTOS

    A combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar! Por aqui encontrará um ambiente que preza pelo respeito…
  • ESPACOLASER.

    A combinar
    1 vaga:
    Irá atuar como Gerente de Unidade garantindo a entrega dos resultados financeiros, através da gestão de pessoas e processos pré-estabelecidos, disseminando a cultura e valores da…
  • MERCADAO DOS ÓCULOS FRANCHISING

    A combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)?AÍ EU VI VANTAGEM!A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade de…
  • TALENT TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZADO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores e…
  • TALENT TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZADO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    8 vagas: ,
    Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores e…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável por todas as áreas da logística, recebimento, expedição, controle de estoque, gerenciamento de armazém e gestão de pessoas.Ensino médio completo ou Superior em…
  • 3TENTOS

    A combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar! Por aqui você encontra um ambiente que preza pela…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.