Vaga de Coordenador de Departamento Técnico

O Coordenador de Departamento Técnico será responsável por liderar e otimizar as operações da equipe técnica, garantindo a implementação eficiente de soluções de rastreamento e telemetria, além de assegurar a qualidade e o bom funcionamento dos sistemas e equipamentos utilizados pela empresa e seus clientes. Responsabilidades "Coordenar e supervisionar a equipe técnica, garantindo que as metas e prazos sejam cumpridos. "Gerenciar a implementação, manutenção e atualização dos sistemas de rastreamento e telemetria. "Desenvolver e implementar processos de melhoria contínua para otimização da operação do departamento. "Treinar e capacitar a equipe técnica, promovendo o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos. "Colaborar com outras áreas da empresa (comercial, logística, atendimento ao cliente) para atender as demandas e expectativas dos clientes. "Controlar e gerenciar recursos do departamento (equipamentos, ferramentas, orçamento, etc). "Gerenciar a análise de dados e relatórios técnicos para identificar melhorias e oportunidades de inovação. "Formação: Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós- graduação será um diferencial. "Experiência: em coordenação ou gestão de equipes técnicas, preferencialmente no setor de rastreamento, telemetria ou telecomunicações. "Conhecimentos Técnicos: oExperiência com plataformas de rastreamento, telemetria e IoT (Internet das Coisas). oConhecimento em comunicação de dados (GPS, GSM, GPRS, LTE, etc.). oFamiliaridade com ferramentas de monitoramento e análise de dados. oExperiência com manutenção e instalação de dispositivos de rastreamento e sensores em veículos e equipamentos. oCapacidade de resolver problemas técnicos e realizar diagnósticos de falhas de sistemas. "Habilidades Comportamentais: oLiderança e habilidade para gerenciar equipes multifuncionais. oHabilidade para lidar com múltiplas prioridades e prazos. oBoa comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa. oProatividade, pensamento crítico e capacidade de trabalhar sob pressão. oFoco em resultados e melhoria contínua.