Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Coordenar as atividades de administração de pessoal, garantindo o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; Conferencia da folha de pagamento e assegurando o pagamento correto de salários e benefícios; Gerenciar os benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Controlar e atualizar os registros de ponto, garantindo o correto processamento das horas trabalhadas e descanso. Acompanhar os processos de férias, licenças, afastamentos e rescisões contratuais. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, implementando alterações necessárias para o cumprimento das normas. Elaborar relatórios gerenciais sobre os indicadores do Departamento Pessoal. Treinar e orientar a equipe do departamento para garantir a qualidade e eficiência nos processos. Atuar como interface entre a empresa e os órgãos governamentais (eSocial, INSS, Receita Federal, Ministério do Trabalho). Prestar apoio à gestão de pessoas com informações relacionadas à área trabalhista. - Experiência em gestão de equipes; - Conhecimento prévio na área de Beneficios; - Formação superior em Administração, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatas; - Experiência comprovada como Coordenador de Departamento Pessoal; - Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. - Habilidade no uso de sistemas de gestão de folha de pagamento e gestão de pessoal. - Capacidade de liderança, organização e visão estratégica. - Boa comunicação, proatividade e resolução de problemas.