Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

  Competências: Liderança e gestão de equipes. Domínio das rotinas de departamento pessoal e sistema de gestão de folha de pagamento. Capacidade de transmitir conhecimento e orientar colaboradores. Habilidade para lidar com situações complexas e resolução de conflitos. Organização, discernimento de urgências e priorização de tarefas. Comprometimento com a qualidade e a eficiência das operações do departamento.   Atividade Coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das normas da empresa e da legislação trabalhista vigente. Supervisionar e executar tarefas de rotina, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico, e demais obrigações trabalhistas. Assegurar a correta aplicação das políticas internas, mantendo-se atualizado com as mudanças na legislação e implementando-as conforme necessário. Prover suporte e orientação aos colaboradores do departamento pessoal, compartilhando conhecimento e promovendo o desenvolvimento da equipe. Gerir situações complexas, minimizando conflitos e falhas operacionais, e adotando soluções eficazes e apropriadas. Demonstrar discernimento e capacidade para priorizar tarefas urgentes, mantendo a qualidade e a eficiência das operações. Atuar de maneira proativa, responsável e independente, sem necessidade de supervisão imediata ou intensiva. monitorar entrega por meio de indicadores Qualificações: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito ou contabilidade e areas afins. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência comprovada em cargos de coordenação ou liderança no departamento pessoal. Habilidade para resolver problemas e tomar decisões rápidas e eficazes. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade para trabalhar em equipe. Proatividade, responsabilidade e autonomia na execução das atividades.