Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle de faltas, licenças, férias e benefícios dos funcionários; Garantir o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, benefícios e impostos; Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações locais, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as normas legais e fiscais; Ser o ponto de contato para questões relacionadas a pagamento, benefícios e políticas da empresa, e garantir um bom relacionamento entre a equipe e a administração; Participar do desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos relacionados a questões trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros; Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros de desempenho; Realizar o envio das declarações como: DIRF, ESocial, DCTF Web entre outros; Elaboração e análise de KPIs. Capacidade de resolução de problemas; Ter vivência com gestão de pessoas; Pacote Office avançado, principalmente Excel; Ensino superior completo; Ter experiência no segmento de Varejo ou similar; Conhecimento do sistema Alterdata será um diferencial.