Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal - Formosa, GO

Regime de Contratação: Cargo de Confiança; Irá coordenar as equipes de RH & DP nas responsabilidades dos setores: Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa; Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet de acordo com normas e procedimentos da Empresa; Providenciar documentação necessária ao registro CLT; Realizar a admissão de todos os colaboradores que iniciam na Empresa; Cadastrar os funcionários no ponto eletrônico; Realizar mensalmente o controle de banco de horas e devidos acompanhamentos; Imprimir e colher assinatura da Descrição de Funções para todo e qualquer cargo dos setores; Criar e atualizar pastas individuais dos colaboradores com os devidos documentos; Emitir contratos e rescisões; Calcular as horas extras semestrais; Definir/representar a empresa em causas trabalhistas/homologações; Solicitar ao escritório contábil todas as guias e informações necessárias ao Departamento (adesões, rescisões, FGTS, multa FGTS, férias 13º, IR, contribuição sindical e demais documentos do setor de DP); Fechar e conferir folha de pagamento mensalmente; Organizar e arquivar documentos administrativos necessários do Setor; Preencher e colher assinaturas dos recibos de pagamentos; Colher assinaturas dos holerites mensais; Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações. Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho; Dar feedback aos colaboradores, gerentes e sócios quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e desenvolvimento dos pontos de melhoria; Apoiar os gestores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks; Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa; Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa e eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna; Realizar mensalmente visita às Fazendas para atendimento e suporte dos colaboradores; Apoiar a equipe Administrativa das Fazendas em suas demandas; Atuar de forma a seguir normas, regras e procedimentos internos, respeitando a ética e integridade. Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Conhecimento e experiência em RH; Pacote Office Intermediário; Informática Intermediário; Habilidades de liderança, comunicação e negociação; Disponibilidade para viagens.