Vaga de Coordenador de Cobrança III

Estamos em busca de um Coordenador de Cobrança para liderar nossa equipe e implementar estratégias eficazes na recuperação de valores em atraso, garantindo um fluxo de caixa saudável. Esta posição é ideal para quem possui experiência em cobrança, habilidades em liderança e busca por constantes melhorias nos processos de gestão financeira. Se você é motivado por desafios e tem paixão por resultados, envie seu currículo para nós. Supervisionar e liderar a equipe de cobrança, assegurando a implementação de estratégias eficazes para a recuperação de valores em atraso;Gerenciar o fluxo de caixa da empresa através de uma cobrança eficiente e oportuna;Orientar, motivar e desenvolver a equipe de cobrança, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo;Monitorar e analisar indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário;Colaborar com outras áreas da empresa para otimizar processos relacionados à cobrança e à gestão de crédito;Elaborar relatórios gerenciais sobre a performance da equipe e resultados de cobrança;Implementar e manter procedimentos padronizados de cobrança, assegurando conformidade com políticas internas e regulamentações;Garantir o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos pela direção da empresa. Formação acadêmica em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência sólida de 5 a 10 anos em funções relacionadas à cobrança, preferencialmente em posições de liderança;Experiência em garantir o cumprimento de processos de cobrança por analistas da área, assegurando eficiência e conformidade;Habilidade em elaborar relatórios de acompanhamento de KPIs (Indicadores chave de desempenho) da área de cobrança;Capacidade de definir, documentar e monitorar processos e procedimentos da área de cobrança;Experiência em planejar a infraestrutura necessária para otimizar a operacionalização da cobrança;Competência em monitorar carteiras de cobrança, controle e recuperação de valores em aberto de maneira eficaz;Participação ativa no suporte à criação de políticas e procedimentos relacionados à cobrança;Contribuição no suporte à renovação de contratos, auditoria e controles internos dentro da área de cobrança.