Vaga de Coordenador Comercial

Como Coordenador Comercial para venda do programa de Jovem Aprendiz, você será responsável por liderar e executar todas as atividades relacionadas à comercialização e venda do programa de aprendizagem. Seu papel é essencial para atrair novos clientes (empresas) interessados em participar do programa de Jovem Aprendiz, contribuindo assim para a inserção de jovens no mercado de trabalho. Responsabilidades Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para promover o programa de Jovem Aprendiz junto a empresas e organizações. Identificar oportunidades de mercado e estabelecer parcerias estratégicas para ampliar a base de clientes. Prospecção e Negociação: Prospectar novos clientes (empresas) potenciais interessados no programa de Jovem Aprendiz. Realizar apresentações e negociações comerciais para fechar contratos de participação no programa. Gestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes atuais e potenciais. Entender as necessidades e objetivos das empresas clientes para oferecer soluções personalizadas que atendam aos requisitos do programa. Coordenação Interna: Colaborar com outras equipes internas, como Recursos Humanos e Educação Corporativa, para garantir a entrega eficaz do programa. Garantir a integração eficiente dos jovens aprendizes nas empresas clientes, alinhando expectativas e proporcionando suporte contínuo. Análise de Mercado e Resultados: Monitorar o desempenho das vendas e analisar métricas de mercado para identificar oportunidades de melhoria e crescimento. Preparar relatórios periódicos de vendas e apresentar resultados à gerência. Qualificações: Experiência comprovada em vendas do Programa de Jovem Aprendiz, B2B, em programas de educação, treinamento ou recursos humanos. Fortes habilidades de negociação e persuasão, com capacidade comprovada de fechar negócios. Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita. Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou área correlata. Competências Essenciais: Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas. Habilidade analítica para interpretar dados de mercado e identificar tendências. Proatividade e autonomia para desenvolver iniciativas comerciais. Ter fácil acesso a região do Campo Limpo (ZS) para trabalho presencial.