Vaga de Coordenador Clinica Médica e Odontológica

1. Conhecimento na área odontológica: A coordenadora deve ter um bom conhecimento na área odontológica para poder compreender as necessidades dos pacientes, orientar a equipe e garantir a qualidade dos serviços prestados. 2. Atendimento humanizado: A coordenadora deve promover um atendimento acolhedor e empático, garantindo que os pacientes se sintam confortáveis e bem cuidados ao longo de todo o processo de atendimento na clínica. 3. Contratação de profissionais: Responsável por recrutar e selecionar profissionais qualificados para compor a equipe odontológica, garantindo um atendimento de excelência aos pacientes. 4. Contratação e treinamento da equipe de recepcionistas: Supervisionar a contratação e o treinamento da equipe de recepcionistas, orientando-os quanto aos procedimentos da clínica, garantindo um atendimento eficiente e cordial. 5. Negociação e fechamento de boletos e outras formas de pagamento: Responsável por conduzir as negociações financeiras com os pacientes, explicando os detalhes dos tratamentos, custos envolvidos e formas de pagamento, buscando fechar acordos que atendam às necessidades de ambas as partes. 1. Formação acadêmica em Odontologia: Cursando ou ter graduação em Odontologia é um requisito fundamental para ocupar o cargo de coordenadora de odontologia, pois garante o conhecimento técnico necessário para compreender os procedimentos odontológicos e orientar a equipe. 2. Experiência prévia na área odontológica: Ter experiência prévia como dentista ou em cargos relacionados à odontologia é altamente valorizado, pois proporciona um entendimento profundo do ambiente clínico e das necessidades dos pacientes. 3. Habilidades de liderança: Capacidade de liderar e motivar equipes, delegar tarefas, tomar decisões assertivas e resolver conflitos de forma eficaz são habilidades essenciais para uma coordenadora de sucesso. 4. Excelentes habilidades de comunicação: Ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz com pacientes, profissionais de saúde, equipe administrativa e outros colaboradores é crucial para garantir um atendimento de qualidade e uma gestão eficiente da clínica. 5. Conhecimento em gestão clínica: Familiaridade com aspectos de gestão clínica, como organização de agendas, controle de estoque, gestão financeira e monitoramento de indicadores de desempenho, é fundamental para garantir o bom funcionamento da clínica. 6. Orientação para resultados: Capacidade de estabelecer metas claras, monitorar o desempenho da equipe, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para alcançar os objetivos da clínica. 7. Atendimento humanizado: Valorizar o atendimento humanizado, empático e centrado no paciente, garantindo que os pacientes se sintam acolhidos, ouvidos e bem cuidados ao longo de todo o processo de tratamento.