Vaga de Coordenador Assistencial Administrativo

Implementar e garantir a aplicação das normas de funcionamento da unidade; " Aplicar e fiscalizar as normas legais, administrativas e/ou técnicas referente ao funcionamento das atividades prestadas; " Viabilizar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais; " Atender os requisitos aplicáveis ao sistema de gestão integrado e suas diretrizes, " Desenvolver políticas e contribuir para a melhoria continua; " Participar das comissões internas; " Participar de Audiências Trabalhistas como preposta, pela empresa, sempre que necessário; " Visitar periodicamente as unidades, apoiando, planejando, coordenando as atividades das equipes das unidades, juntamente com as supervisoras assistências e regionais; " Participar das reuniões de comissões e de outras áreas; " Organizar, dimensionar e monitorar o plano de trabalho da equipe; " Organizar reuniões regulares com a equipe de enfermagem e administrativa; " Manter a Integração com os Serviços Médicos, Administrativos e Assistenciais; " Acompanhar e garantir o cumprimento dos registros seguros em prontuário de paciente, pela equipe de enfer-magem e administrativa; " Avaliar em conjunto com o Enfermeiro e Supervisor Regional, as atividades de limpeza, esterilização, desinfecção, armazenamento e distribuição de artigos reprocessados na Central de Material Esterilizado ou por empresa terceirizada; " Revisar a escala mensal dos colaboradores por período, realizadas pelos Supervisores regionais, enfermeiros e lideres administrativos; " Apoiar os Supervisores regionais, Enfermeiros e lideres administrativos na aplicação de orientações, advertên-cias e suspensões em casos de ocorrências graves e que não sejam falhas nos processos; " Realizar a avaliação por competência dos Supervisores regionais anualmente e propor ações de desenvolvimento de competências com prazos e metas com a gerência assistencial; " Participar da elaboração das rotinas e procedimentos assistenciais; " Representar a gerência assistencial em suas ausências ou impedimentos; " Fazer treinamentos em serviço em reuniões com os Supervisores, passando informações novas, alterações em rotinas de trabalho e introdução de novas técnicas e garantir a qualidade do atendimento prestado, mantendo o colaborador atualizado em relação a suas obrigações e novas técnicas; " Participar de reuniões com a diretorias, para tomada de decisões, repasse de informações entre setores e a garantia de assistência ao paciente com qualidade; " Garantir o seguimento da Legislação do Exercício Profissional, pelos colaboradores; " Atender os requisitos aplicáveis ao sistema de gestão integrado, suas diretrizes, políticas e contribuir para melhoria contínua; " Acompanhar e analisar banco de horas dos colaboradores, junto a gerência e supervisão; " Acompanhar o uso de EPI (equipamentos de proteção individual) por todos os colaboradores da unidade; " Acompanhar fila de espera cirúrgica da unidade; " Controlar gastos e quebra de equipamentos por mau uso, evitando despesas desnecessárias;[ " Levantar junto à área de Educação continuada a necessidade de aprendizagem dos colaboradores e contribuir na elaboração dos programas de treinamentos específicos para área; " Participar do planejamento estratégico em conjunto com a supervisora das unidades sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais. Superior completo em Enfermagem COREN ativo no órgão competente - Obrigatório Pós-graduação na área Assistencial Desejável Pós-Graduação em Gestão de Saúde ou Hospitalar - Desejável Experiência comprovada em gestão de área hospitalar ou ambulatorial; Conhecimento das rotinas de Hospital Dia, Centro Cirúrgico e CME, bem como equipamentos específicos. Conhecimento das Normas de Acreditação Hospitalar e Vigilância Sanitária.