Vaga de Coordenador Administrativo Hospitalar

-Coordenar equipe assistencial, fazendo a gestão de escalas, folgas e trocas; - Envio de Censo para equipe assistencial; - Gestão do ponto eletrônico, lançamento de horários, análise de batidas, lançamento de atestados e faltas; - Realizar leitura da ata de serviço social e psicologia; - Coordenar a equipe de prestações de serviços prediais, além de solicitar reparos quando necessário; - Responsável pelas solicitações de compras e manutenções da unidade, além de solicitar e autorizar pedido de compras da farmácia da unidade; - Realiza o protocolo de escalas, justificativas de troca de plantão, fechamento de valores a ser pagos para os médicos para o administrativo do grupo e do hospital; - Coordenar solicitações de adiantamento de despesas do fundo emergencial; - Controle de itens de patrimônio da unidade; - Responsável pelo recebimento de produtos e serviços contratados pelo grupo para a unidade de gestão plena; - Responsável pela recepção de notas fiscais relacionadas a unidade; - Efetua o lançamento de notas e pré-notas no sistema Tasy; - Realiza o encaminhamento de todas as notas de prestação de serviço terceirizadas munidas dos relatórios comprovatórios da execução de serviços mensalmente para a gestão plena; - Responsável pelo faturamento da produção cirúrgica ambulatorial, ocupação de leitos e OPME; - Elaboração do fechamento mensal para a realização da folha de pagamento dos colaboradores celetistas; -Executar demais atividades relacionadas com o cargo, a critério do superior; - Desenvolver relatórios e planilhas de controles internos, visando otimização dos processos da área e conferência de informações; - Orientar as áreas administrativas das diversas unidades da empresa sobre informações, procedimentos internos, dúvidas e esclarecimentos diversos visando o aprimoramento dos processos; - Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Enfermagem, Gestão Hospitalar entre outros; - Cursando MBA e/ou Pós graduação na área; - Registro no Concelho de Classe Ativo; - Conhecimento em faturamento hospitalar; - Conhecimento em Legislação do SUS; - Conhecimento em legislação trabalhista. - Conhecimento intermediário no pacote Office;