Vaga de Consultor(a) Interno de RH

A FRUKI BEBIDAS foi fundada em 1924, atua no ramo de bebidas nos Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. É impulsionada por mais de 900 profissionais apaixonados pelo que fazem e focados no propósito da empresa.   Nossos valores: Surpreender e encantar clientes e consumidores. Nutrir relacionamentos de confiança. Investir em profissionais engajados e motivadores. Promover a inovação. Trabalhar para fazer o melhor. Abraçar a sustentabilidade. Alavancar resultados.  ÿ Os Centros de Distribuição da empresa estão presentes no estado do Rio Grande do Sul, nas cidades de Lajeado, Canoas, Farroupilha, Santo Ângelo, Pelotas, Osório e no estado de Santa Catarina, nas cidades de Blumenau e Biguaçu na Grande Florianópolis. Nossas indústrias estão localizadas em Lajeado e Paverama no Rio Grande do Sul. Contamos também com Centros de Vendas, nas cidades gaúchas de Santa Cruz do Sul, Santa Maria, Rio Grande, Caxias do Sul, Passo Fundo e Uruguaiana.   PROPÓSITO Paixão por oferecer o melhor sabor, construindo conexões verdadeiras e fazendo a diferença na vida das pessoas e do planeta.   VISÃO Queremos fazer parte da sua vida em todos os momentos. NOSSAS MARCAS Refrigerantes Fruki: Água da Pedra:     Elev energy drink:       Cervejaria BELLAVISTA:   ÿ Sucos COM/TEM: /n Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou área afim; Especialização completa na área; Ter atuado como CI, com sólida experiência na função junto as lideranças, desenvolvimento e com domínio nos processos de DH; Desejável ter trabalhado em indústria, diferencial experiência em produtos de alto giro como bebidas/alimentos; Conhecimento no Pacote Office nível intermediário; Disponibilidade para viagens; CNH categoria B definitiva; Disponibilidade para trabalhar de segunda à quinta-feira das 7h30 às 17h30 e nas sextas até às 16h30, com 1h de intervalo; Vaga para Lajeado, mas avalia-se profissionais para Canoas /n Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções em gestão, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças da empresa, visando prestar apoio à gestão organizacional; Promover ações diversas que busquem a mudança organizacional conforme a estratégia da empresa, por meio de ações de intervenção e projetos diversos, que contribuam com o atingimento dos objetivos organizacionais; Conduzir projetos e programas de gestão de pessoas junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, elaborando tecnicamente os mesmos, que contribuam com a gestão de pessoas e a gestão organizacional; Participar da elaboração de políticas internas de gestão de pessoas da empresa, contribuindo tecnicamente com visão crítica e demandas organizacionais, assegurando sua administração e cumprimento nas áreas clientes; Fomentar as lideranças nas ações de gestão do engajamento e do clima organizacional, através do monitoramento dos indicadores, análise crítica e intervenções, assegurando o cumprimento das ações planejadas para melhoria do ambiente de trabalho e dos índices de engajamento dos profissionais; Analisar indicadores vinculados à sua atuação, efetuando a pesquisa de dados, emitindo pareceres e definindo as ações de melhoria para atingimento das metas propostas; Construir análises de cenários, levantando dados e informações, para a correta tomada de decisão sobre pessoas.