Vaga de Consultora Interna de RH Pleno - Business Partner (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Você está em busca de um desafio para atuar em um time multidisciplinar, engajado, em um seguimento que está transformando o futuro da energia no Brasil? Essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um pessoa para atuar na posição de Consultora Interna de RH Pleno - Business Partner . Essa pessoa será responsável por executar os estudos de Gente, prestando atendimento e suporte ao negócio, participando do desenvolvimento dos processos e programas de RH junto as áreas especialistas, impulsionando de forma ativa e consultiva os resultados da companhia. Contribuirá com o desempenho e formação de times e negócios de alta performance, alinhados com a estratégia, sendo referência e exemplo no cumprimento das políticas e processos. Atuará como agente de comunicação, trazendo soluções de Gente para as oportunidades estratégicas dos negócios dentro do orçamento, com intuito de construir e gerar um ambiente saudável, seguro e produtivo, maximizando os resultados individuais e coletivos da companhia de forma sustentável. Ela vai atuar com programas de Diversidade & Inclusão, Programas como Universidade Corporativa, Carreira & Sucessão, Programa de Desenvolvimento de Líderes e Sucessores. Se você tem um perfil mão na massa, de fácil relacionamento interpessoal, com um olhar crítico e voltado a indicadores, será muito bem vinda a integrar nosso time de Gente & Gestão e ESG e contará com uma equipe multidisciplinar e diversa que apoiará na construção de uma carreira robusta e integrada. Estamos crescendo e, claro, queremos que nosso time cresça com a gente! Na Impacto Bioenergia valorizamos diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações. Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya. #VemSerDeImpacto Informações adicionais: Apoiar os líderes no desenvolvimento de equipes e fortalecimento de pipeline; Atuar como parceiro estratégico dos líderes de nosso negócio nas decisões de pessoas e do negócio; Atuar na implementação e manutenção das práticas de Pessoas e Cultura, cuidando das particularidades de cada negócio; Construir e implementar os projetos da estratégia de Pessoas da Impacto Bioenergia e seus desdobramentos Atuação de forma estratégica como consultora, construindo parceria e vínculo com os líderes, apoiando na estratégia de reter, desenvolver, engajar as pessoas e influenciando a tomada de decisões. Análise, recomendação e viabilização das demandas de reestruturação organizacional (sucessão, movimentação e promoção). Acompanhar e preparar materiais de apresentação à gestão, a fim de possibilitar o acompanhamento dos indicadores de pessoas pelos respectivos líderes, como apoio em tomadas de decisões Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas Prestar apoio à gestão na orientação técnica e solução de problemas e melhorias do processo, buscando alinhamento e sinergia entre as áreas, a fim de assegurar o cumprimento dos processos, procedimentos, diretrizes e políticas de Recursos Humanos; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, por meio de análises de necessidades das áreas assegurando o alinhamento com as estratégias, políticas e processos; Implementar políticas e processos de recursos humanos junto às áreas da empresa, provendo assessoria técnica de profissionais de sua área de atuação e/ou de fornecedores, quando necessário, e direcionando ações que influenciem positivamente a equipe; Assessorar a gestão no planejamento, desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos estratégicos e táticos de recursos humanos, envolvendo: análise do cenário organizacional e dos resultados da área e do setor, novas práticas. Como nossa integrante você terá os seguintes benefícios: Plano de Saúde (expansivo a família); Plano Odontológico; PLR anual; Seguro de Vida; Convênio com Farmácia; Empréstimo Consignado; Parcerias com Universidades e FGV e SEST SENAT; Programa de Desenvolvimento & Carreira com Universidade Corporativa; Transporte intramunicipal. INSTRUÇÃO: Ensino Superior Completo; MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, ou áreas afins; Desejável Formação em metodologias de Assessment; Experiência como Business Partner de RH e/ou atuação na área de Desenvolvimento Organizacional. EXPERIÊNCIA: Mínimo de 2 anos na função. CONHECIMENTOS : Conhecimento e experiência generalista nos subsistemas de RH (T&D/ A&S/ Remuneração/Benefícios/ Folha de Pagamento); Experiência em liderar processos de Ciclos de Avaliação de Performance e Potencial, Programas de Desenvolvimento de Liderança, Estágio, Trainee e Aprendizes e Pesquisas de Clima & Engajamento; Conhecimentos em Legislação Trabalhista; Conhecimento em implantação de processos de gente. Como nossa integrante você terá os seguintes benefícios: Plano de Saúde (expansivo a família); Plano Odontológico; PLR anual; Seguro de Vida; Convênio com Farmácia; Empréstimo Consignado; Parcerias com Universidades e FGV e SEST SENAT; Programa de Desenvolvimento & Carreira com Universidade Corporativa; Transporte intramunicipal.