Vaga de Consultora de Operações RH ( Business Partner)

Somos a Bacio di Latte e estamos em grande expansão no Brasil. Buscamos profissional que goste de trabalhar junto as Operações da lojas com foco em RH (Business Partner)trazendo soluções e acompanhando o cumprimento dos processos de RH visando o bem estar dos funcionários, desenvolvimento, crescimento dos profissionais e foco em resultado. Local de trabalho - Itaim - SP ( base) - necessário morar em São Paulo-Capital Disponibilidade para viagens pelo Brasil Experiência em Operações da área de alimentação ou varejo lojas próprias como BP de RH. Imprescindível. Formação - ensino superior completo em Administração e correlatas, diferencial Pós em Psicologia Organizacional ou Gestão de Negócio e etc. Atribuições: Realizar visitas operacionais de RH roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional, e nos indicadores de RH, realizando checklist, dando feedback as operações e consultores; Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações; Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário; Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos; Realizar entrevistas dos candidatos a gerentes de loja; Acompanhar as integrações, e realiza-las quando necessário; Acompanhar as admissões e demissões semanalmente propondo soluções através de treinamento e orientações; Acompanhar a realização das entrevistas de desligamentos de cargos chaves das Operações ou situações necessárias identificadas. Acompanhar as ações realizadas pelo Departamento Pessoal e subsistemas dando suporte as lojas (Benefícios, Ponto e etc.); Solicitar simulação de rescisão e acompanhar junto aos Consultores Operacionais os processos de desligamentos; Acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos e promoções); Validar as promoções junto aos consultores e enviar para o Departamento Pessoal atualizar as funções; Acompanhar os cronogramas e treinamentos dos gerentes (contratações externas); Acompanhar e validar junto aos consultores as transferências de colaboradores; Acompanhar e validar junto aos consultores os aumentos de quadros; Acompanhar e divulgar os resultados da Equipe do Trimestre; Realizar o preenchimento e envio da carta de Mérito para os consultores quando houver mudança de nível dos gerentes de loja; Realizar o controle das gestantes afastadas atualizando mensalmente as informações junto ao Departamento Pessoal e Consultores quando necessário; Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários; Realizar solicitações de ajuda de custos junto aos consultores e departamento financeiro para os colaboradores quando necessário; Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento; Acompanhar as programações de férias garantindo que esteja sendo cumpridas. Realizar o acompanhamento das listas de ativos; Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas de folgas e férias, indices de turnover, absenteísmo, treinamento. Checar nível de atestados e afastamentos das lojas identificando problemas e trazendo ações necessárias por parte das operações. Responsável por acompanhar o turnover das operações identificando os problemas pontuais e trazendo ações necessárias por parte das operações; Superior Completo - Administração e Correlatas - Diferencial Pós em Psicologia Organizacional. Experiência em operações de varejo com lojas próprias como BP de RH (imprescindível). Disponibilidade para viagens pelo Brasil. Carro - terá KM e estacionamento pago a serviço da empresa Deverá residir em São Paulo - Capital Local de Trabalho - Itaim SP