Vaga de Consultor Recursos Humanos I - Hospital de Urgências de Goiás

Sobre Nós Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito! Responsabilidades Conhecer o mercado e tendências das áreas ao qual será inserido para avaliar a aplicação estratégica dos temas de Recursos Humanos; Participar na gestão de pessoas das áreas atendidas como parceiro estratégico e influenciador nas ações de atração, seleção, desenvolvimento e reconhecimento, apoiando a transformação digital, mindset ágil, gestão de clima e engajamento, além do olhar atento para as necessidades de saúde mental; Identificar e auxiliar na resolução de conflitos através de conduções de conversas individuais ou em grupos, sendo um facilitador do autoconhecimento e evolução do time; Analisar os resultados de Pesquisa de Clima e apoiar as lideranças na elaboração de ações, bem como, condução de Focus Group quando necessário e o acompanhamento destes resultados; Analisar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos das áreas atendidas, identificando oportunidades e sugerindo melhorias nos processos de gestão das áreas; Apoiar a liderança na elaboração do orçamento anual, dimensionamento de quadro e revisões de estruturas, com olhar à isonomia interna, legislação e práticas de mercado, conciliando reconhecimento, oportunidades de carreira e perenidade financeira; Conduzir, junto as áreas atendidas, o mapeamento dos profissionais através do Plano de Desenvolvimento Organizacional  PDO, buscando identificar e promover a discussão contínua de análise de potencial e desempenho dos profissionais, bem como ações que fortaleçam o desenvolvimento, planejamento sucessório e fidelização; Fazer interfaces com as áreas internas de Recursos Humanos, traduzindo as necessidades e buscando conjuntamente novas soluções; Orientar os gestores na condução dos processos de Recursos Humanos, como por exemplo, Metas, Avaliação de Competências, Incentivo Educacional, Capacitação Externa, Programa de Mérito, Remuneração Variável e etc. Requisitos Imprescindíveis Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas afins; Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos; Experiência na área de Recursos Humanos como generalista e /ou em duas ou mais áreas de especialidade. Informações da vaga Local de trabalho: Modelo Presencial  Hospital de Urgências de Goiás (HUGO) Jornada de Trabalho: 220h/mês.