Vaga de Consultor HR - SAP HCM

A empresa está à procura de um Consultor HR - SAP HCM Sênior para integrar sua equipe em um modelo híbrido de trabalho. O profissional selecionado irá atuar na implementação, configuração e manutenção do módulo SAP HCM, com foco em processos de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades: - Lidar com análise de erros e requisitos, criação de conceito de solução, implementação, testes e entrada em operação de nossas soluções de RH, entre outras em SAP HCM ou SuccessFactors; - Processar solicitações de clientes de forma independente e orientada para soluções em nossa solução SAP Manager; - Atuar como uma interface para consultoria ou desenvolvimento e contribuir para o contínuo desenvolvimento de nossas soluções de RH; - Prestar suporte e treinamento aos usuários finais; - Analisar e resolver problemas relacionados ao sistema, garantindo a integridade e a qualidade dos dados; - Participar de reuniões com as partes interessadas para levantamento de requisitos e alinhamento de expectativas; - Elaborar documentação técnica e de suporte. * Modelo de contratação CLT. * Trabalho híbrido (2 a 3 dias presenciais por semana ou 3 semanas remotas e 1 semana presencial em Cotia, SP). Sobre a empresa: - Grande empresa multinacional com uma visão clara e objetivos a longo prazo. - Equipe e ambiente internacional. - Um intenso treinamento de adaptação para se atualizar em relação às especificidades da empresa e seus processos/informações. - Oportunidade de viajar (por exemplo, em projetos de implementação internacional). Requisitos: - Formação em TI ou graduação em informática empresarial ou administração de empresas e ser apaixonado por temas de recursos humanos; - Experiência comprovada como Consultor Sênior de SAP HCM; - Proficiência no idioma Inglês (avançado/fluente); - Conhecimento sólido em processos de Recursos Humanos, folha de pagamento e legislação trabalhista; - Experiência em configuração, customização e implementação do módulo SAP HCM; - Experiência profissional no ambiente de RH - SAP HCM (por exemplo, módulos PA, OM ou PT) ou SuccessFactors; - Experiência em atendimento ao cliente; - Elevada capacidade analítica, vontade de aprender e trabalho em equipe; - Habilidade para trabalhar em uma equipe internacional - sem muitas viagens.