Vaga de Consultor de Recursos Humanos

- Implementação dos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e seleção, clima e cultura, treinamento e desenvolvimento e administração de pessoal; - Treinamento do método de recrutamento e seleção implantado; - Treinamento e acompanhamento do subsistema de Administração de Pessoal, incluindo controle de ponto, folha de pagamento e aspectos administrativos; -Criação e treinamento do processo de clima e cultura organizacional; " Desenvolvimento e execução de programas de treinamento e capacitação para o crescimento e evolução dos colaboradores; - Criação de formulários; - Participação ativa e condução de reuniões de alinhamento estratégico. - Condução de treinamentos específicos conforme as necessidades dos setores e áreas da empresa; - Apresentação de resultados e indicadores de performance de forma semanal; - Interação direta com a alta liderança da organização, oferecendo suporte estratégico em questões relacionadas a Recursos Humanos; - Planejamento e implementação de programas de integração para novos colaboradores; - Promoção e fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno; - Diagnóstico das necessidades de capacitação, desenvolvimento de programas de aprimoramento profissional e fomento de iniciativas para o fortalecimento das habilidades e competências dos funcionários; - Criação e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos, assegurando conformidade com as legislações trabalhistas e promovendo práticas éticas e justas; - Desenvolvimento e execução de estratégias de Comunicação Interna eficazes; - Acompanhamento e garantia do cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações, assegurando a conformidade da organização com as legislações vigentes; - Implantação de sistemas operacionais para a área de Recursos Humanos. Requisitos: - Ensino Superior Completo em RH, Psicologia ou Administração; - Atuação em todos os subsistemas de RH; - Experiência com indicadores; - Escrita qualificada, analítica e técnica. Desejável: - Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.