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Vagas de emprego de Consultor de Recrutamento e Seleção em São Pedro da Serra, RS
399 resultados
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CABALHEIRO CONSULTORES
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Salário: Fixo de R$ 4.877,00 mais comissão e premiações, possibilidade de ganhos na faixa de 9,3 mil reais Benefícios: - Vale-refeição - Plano de saúde (UNIMED com co…CABALHEIRO CONSULTORES
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Salário: Fixo de R$ 4.877,00 mais comissão e premiações, possibilidade de ganhos na faixa de 9,3 mil reais Benefícios: - Vale-refeição - Plano de saúde (UNIMED com co…GRUPO LINS FERRAO
A combinar1 vaga:Atividades: Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções em gestão, propondo soluções…GRUPO LINS FERRAO
A combinar1 vaga:Atividades: Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções em gestão, propondo soluções…- Estamos em busca de um vendedor para se juntar à nossa equipe, somos especializados na locação e venda de máquinas de gelo e lava-louças. O candidato ideal deve ter uma abordagem…
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- ? Realizar prospecção ativa de clientes, identificando oportunidades de negócio e realizando abordagens assertivas. ? Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes…
- Atendimento ao cliente, demonstrar produtos, oferecer adicionais, negociar, contornar objeções, vender, bater metas, vendas presenciais e online, zelar pelo patrimônio da empresa…
- Prospecção de revendedoras porta a portaDisponibilidade para viajar de 2° a 6° feira; CNH regularizada; comunicativo; compreender matemática básica; experiência área será um…
Vaga com recrutador muito ativoVagas de Consultor de Recrutamento e Seleção em cidades próximas
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O que o Consultor de Recrutamento e Seleção faz?
Estuda perfis, planeja, organiza e analisa os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil das vagas. Visita e seleciona candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entra em contato telefônico com candidatos, recruta e seleciona profissionais. Desenvolve dinâmicas de grupo. Trabalha internamente ou externamente. Faz programas de Integração de equipes, interno ou no cliente, processos ou projetos determinados pela gestão.
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