Vaga patrocinada
Recrutamento e seleção de novos candidatos. Agendamento de reunião e entrevistas. Onboarding e treinamentos aos novos associados. Acompanhamento. Experiência em recrutamento para…
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Vagas de emprego de Consultor de Recrutamento e Seleção em Embu-guaçu, SP
7.989 resultados
- Um corretor de imóveis, também conhecido como corretor imobiliário, é um profissional que atua como intermediário na compra, venda, locação ou permuta de imóveis. Sua principal…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:• Gerenciamento do processo de recrutamento, seleção de candidatos e admissão dos candidatos • Atendimento ao colaborador • Processo de onbording. • Processo de benefícios…- Possuir Ensino Técnico/Superior completo ou cursando os cursos Administração, Gestão de Projetos, Marketing e afins; Experiências em vendas, área comercial; Excel…
- Sólida experiência com SAP Security; Experiência com SAP HANA, FIORI e GRC; Experiência com migração entre plataformas Cloud; Inglês avançado para atuação em projeto…
- Responsabilidades e atribuições - Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores para compreender as necessidades específicas de cada vaga. - Divulgar vagas em plataformas…
- You. Inc Ficará responsável pela captação de clientes para o stand, PAP com ações de rua paga com uma agência contratada realizando abordagem com a sua etiqueta, realizar oferta…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- O Consultor de Vendas de Plano de Saúde desempenha um papel fundamental na comercialização de planos de saúde para indivíduos e empresas, com o objetivo de oferecer soluções…
- Prospecção de clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas, que podem se interessar pela aquisição de nossos equipamentos; Realizar acompanhamento das negociações em…
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O que o Consultor de Recrutamento e Seleção faz?
Estuda perfis, planeja, organiza e analisa os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil das vagas. Visita e seleciona candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entra em contato telefônico com candidatos, recruta e seleciona profissionais. Desenvolve dinâmicas de grupo. Trabalha internamente ou externamente. Faz programas de Integração de equipes, interno ou no cliente, processos ou projetos determinados pela gestão.
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