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Vagas de emprego de Consultor de Recrutamento e Seleção em Cruzeiro do Oeste, PR

525 resultados

  • GRUPO RELLEVANTH LTDA

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    121 vagas: ,
    Buscamos consultores(as) comerciais para TRABALHO REMOTO EM REGIME PJ em horário comercial, e que sejam altamente motivados(as), com foco em resultados, comprometimento…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    O Boticário - Loanda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Entender o desejo dos clientes através do contato, oferecendo não apenas produtos, mas um atendimento diferenciado que comunique as soluções completas de beleza, garantindo a…
  • Sonolife Colchoes

    A combinar
    202 vagas: ,
    Atuar como Representante Comercial (Contrato PJ). Fará atendimento de carteira de Clientes da própria Empresa a Domicilio para Pessoas Físicas. Fazer apresentação e fechamento da…
  • LIFE AGRO DO BRASIL

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    99 vagas: ,
    Gestão da carteira de clientes; vendas do portfólio de produtos; visitas diárias aos produtores; coleta de resultados; dias de campo e palestras. Formação técnica ou superior em…
  • Consultor Técnico Comercial

    LIFE AGRO DO BRASIL COMERCIO DE INSUMOS AGRICOLAS SA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    99 vagas: ,
    Gestão da carteira de clientes; vendas do portfólio de produtos; visitas diárias aos produtores; coleta de resultados; dias de campo e palestras.Formação técnica ou superior em…
  • Randstad

    Até R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Atuação em armazéns de recebimento de soja. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Verificar a execução dos testes de transgenia da soja de acordo com os procedimentos ensinados;…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    Muito prazer, Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade. Há mais de 20 anos no Brasil, com o propósito…

O que o Consultor de Recrutamento e Seleção faz?

Estuda perfis, planeja, organiza e analisa os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil das vagas. Visita e seleciona candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entra em contato telefônico com candidatos, recruta e seleciona profissionais. Desenvolve dinâmicas de grupo. Trabalha internamente ou externamente. Faz programas de Integração de equipes, interno ou no cliente, processos ou projetos determinados pela gestão.