Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas; Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo…
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Vagas de emprego de Consultor de Benefícios em Trindade, GO
45 resultados
- Auxílio na documentação de admissões e demissões de colaboradores Apoio no fechamento folha de pagamento e cálculo de benefícios Controlar férias e licenças dos funcionários…
- folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas. Executar atividades pertinentes a…
- Auxiliar em fechamento de ponto eletrônico, férias, 13º, auxiliar nas realizações de cálculos de pagamento, rescisões, emissão de encargos, DAE, E-social, manuseio de sistemas…
- Fechamento de folha de pagamento e encargos, atendimento ao cliente, envio de esocial, calculos de ferias, rescisão, transmissão de DCTFWeb, acompanhamento de certidões de débitos.
- Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a…
- Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a…
Prime Contabilidade e Auditoria LTDA
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:-Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento dos colaboradores; -Calcular encargos trabalhistas, benefícios e férias; -Garantir o cumprimento das obrigações…Conprev Assessoria Municipal e Servicos Administrativos LTDA
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Garantir o fechamento preciso da folha de pagamento; Oferecer consultoria aos clientes para resolver suas dúvidas; Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias, como DCTFWeb…- Admissão, rescisão, férias, administração de benefícios, folha de pagamento, atendimento aos colaboradores. Experiência em DP. Ensino Médio Completo ou Superior em RH.
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O que o Consultor de Benefícios faz?
Participa do desenvolvimento, implantação e manutenção de programas de benefícios, identificando necessidades e propondo melhores alternativas.
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