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Vaga com recrutador muito ativoA combinar
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Toda a Rotina de Departamento PessoalExperiência na área de Departamento Pessoal
Necessário conhecimento no Sistema de Folha de Pagamento Domínio
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Vagas de emprego de Consultor de Benefícios em Santa Gertrudes, SP
10 resultados
- Vaga com recrutador muito ativo
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Auxiliar na administração de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, férias e rescisões; Manter atualizados os registros de ponto eletrônico, controlando…GRUPO KAPITON CONFECÇÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar as rotinas do Departamento Pessoal. Superior completo; Experiência na função; Excel nível básico- Será responsável pela rotina do departamento pessoal: processamento de folha ponto, admissões, rescisões, férias, cálculos diversos, atendimento a colaboradores para…
- O Auxiliar de Departamento Pessoal em uma instituição de saúde é um profissional essencial para garantir a gestão eficaz dos processos relacionados aos funcionários. Este…
- Toda Rotina de Folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e obrigações acessórias, principalmente e-social e FGTS Digital. Experiência na função
- - Controle e manutenção dos benefícios; - ?Lançamento de atestados médicos; - ?Manutenção e fechamento do ponto eletrônico; - ?Controle e rateio de notas fiscais; - ?Atendimento…
- Atividades:. - Controle e manutenção dos benefícios;. - ?Lançamento de atestados médicos;. - ?Manutenção e fechamento do ponto eletrônico;. - ?Controle e rateio de notas fiscais;…
- Admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, envios ao Esocial, conferência e controle de ponto, benefícios e demais atividades pertinentes da área.Necessário Experiência em…
- Realizar Admissão, Demissão, folha de pagamento, adiantamento, provisões, pró-labore, rescisão, férias, 13o, SEFIP, GPS, E-social, DIRF, RAIS, IRRF. Cargo: Analista de…
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- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
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O que o Consultor de Benefícios faz?
Participa do desenvolvimento, implantação e manutenção de programas de benefícios, identificando necessidades e propondo melhores alternativas.
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