Auxiliar nos processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo coleta de documentos e elaboração de contratos. Realizar o controle e processamento da folha de pagamento…
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Vagas de emprego de Consultor de Benefícios em Penha, SC
10 resultados
Escritório contábil de médio porte
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Atuar em Escritorio de contabilidade. Gestão do time DP. Executar todas as rotinas de fechamento de folha. Rescisoes, admissoes. E-social. Gestão de convenções coletivas…- Realizar o processamento da folha de pagamento. Realizar admissões, demissões e cálculos de rescisão. Atuar no controle de benefícios e ponto dos colaboradores. Experiência…
- Efetuar fechamento das folhas de pagamento. Lançamentos. Admissões, demissão, impostos.Experiencia anterior semelhante.
- - Responder à todas as rotinas de Departamento de Pessoal; - Conduzir o processo de Admissão junto a contabilidade; - Compra de benefícios; - Novas parcerias Convênios; …
- " Realizar o processo de admissão de colaboradores; " Efetuar cálculos trabalhistas da folha de pagamento: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, férias…
- Atividades: Realizar atendimentos aos colaboradores; Gerenciar a administração de benefícios; Atuar com registro de admissões, rescisões, folha de pagamento, entre outras…
- Atividades: Realizar atendimentos aos colaboradores; Gerenciar a administração de benefícios; Atuar com registro de admissões, rescisões, folha de pagamento, entre outras…
- Estimado candidato, Nós estamos animados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal em nossa empresa. Nós acreditamos que sua…
- Quer fazer parte de um time com selo GPTW e bem estruturado? Essa é uma ótima oportunidade para você que atua no DP com foco em folha de pagamento! O que você irá fazer: …
Vagas de Consultor de Benefícios em cidades próximas
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- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
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O que o Consultor de Benefícios faz?
Participa do desenvolvimento, implantação e manutenção de programas de benefícios, identificando necessidades e propondo melhores alternativas.
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