Vaga com recrutador muito ativo Preparação e envio de documentação para contabilidade, referente admissões, férias, atestados, demissões, fechamento de folha. Agendamento/controle e encaminhamento para exames…
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Vagas de emprego de Consultor de Benefícios em Nova Trento, SC
11 resultados
- Atuar em Escritorio de contabilidade. Gestão do time DP. Executar todas as rotinas de fechamento de folha. Rescisoes, admissoes. E-social. Gestão de convenções coletivas…
- Rotinas de departamento pessoal, como: Admissões e Rescisões; Férias; Fechamento da folha; DCTFWEB; Esocial.Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis…
- Realizar o processamento da folha de pagamento. Realizar admissões, demissões e cálculos de rescisão. Atuar no controle de benefícios e ponto dos colaboradores. Experiência…
- " Realizar o processo de admissão de colaboradores; " Efetuar cálculos trabalhistas da folha de pagamento: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, férias…
- Efetuar fechamento das folhas de pagamento. Lançamentos. Admissões, demissão, impostos.Experiencia anterior semelhante.
- - Responder à todas as rotinas de Departamento de Pessoal; - Conduzir o processo de Admissão junto a contabilidade; - Compra de benefícios; - Novas parcerias Convênios; …
- Todas atividades relacionado a área de Departamento Pessoal, Desejar experiência no sistema Rubi
- Atividades: Realizar atendimentos aos colaboradores; Gerenciar a administração de benefícios; Atuar com registro de admissões, rescisões, folha de pagamento, entre outras…
- Atividades: Realizar atendimentos aos colaboradores; Gerenciar a administração de benefícios; Atuar com registro de admissões, rescisões, folha de pagamento, entre outras…
- Estimado candidato, Nós estamos animados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal em nossa empresa. Nós acreditamos que sua…
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- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
O que o Consultor de Benefícios faz?
Participa do desenvolvimento, implantação e manutenção de programas de benefícios, identificando necessidades e propondo melhores alternativas.
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