Vaga patrocinada
Gerenciar e realizar tratamento no Relógio de Ponto (Dimep / Kairos) de todos os funcionários semanalmente;
Acompanhar e futuramente realizar as compras de benefícios (vale…
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Vagas de emprego de Consultor de Benefícios em Franco da Rocha, SP
564 resultados
Empresa Confidencial
Até R$ 2.000,001 vaga:Somos uma empresa multinacional de contact center. Essa vaga é para você, que gosta de desafios, ter premiações e trabalhar com vendas, se você respondeu sim para essas três…- IRÁ REALIZAR ATIVIDADES REFERENTE AO PONTO ELETRÔNICO de 900 colaboradores (de 50 lojas de calçados) CONFERÊNCIA ESCALA DE TRABALHO DE LOJAS CONTROLE E RELATÓRIOS DE BANCO DE…
R&D EMPREGOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Para São Paulo - Vila Alpina Ensino Superior Cursando ou Completo Horário comercial Salário R$ 2.500,00 Beneficos : Vale Transporte ,Cesta Básica, PLR, Bolsa estudo – após 1…- -atividades de ponto eletrônico -controle de banco de horas - admissão de colaboradores experiência em Depto pessoal
- Admissões: Realizar um checklist de documentação necessária para evitar atrasos na contratação. Rescisões: Oferecer um guia de informações claras aos colaboradores sobre seus…
- Realizar admissões e demissões de colaboradores Controlar o ponto e a folha de pagamento Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistasEstamos aptos a receber…
- Auxiliar e acompanhar a equipe nas demandas de movimentação : Inclusão, Exclusão,( Saúde, Odontol. e Vida) Faturamento grandes empresas - ( Conferencia e entrega dentro dos…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável pela realização das atividades relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, rescisão, folha de ponto e gestão de benefícios corporativos, admissão…ESSENCIAL CONTABILIDADE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar o processamento de folha de pagamento Atuar na gestão de benefícios dos colaboradores Realizar admissões, demissões e férias Analisar e conferir documentação…USF SEGURANÇA E MONITORAMENTO
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:As suas principais funções são: Preparar folhas de pagamento Controlar o ponto Administrar benefícios Auxiliar no processo de recrutamento e seleção Admitir e despedir…- Estimado(a) Candidato(a), O Grupo GPS tem o prazer de estender uma oferta de emprego para o cargo de Auxiliar de Departamento Pessoal. Nós acreditamos que sua experiência e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Será responsável pela realização das atividades relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, rescisão, apuração do ponto eletrônico , gestão de benefícios…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Realizar admissões e demissões de funcionários Controlar o ponto dos colaboradores Elaborar e conferir folha de pagamento Atender colaboradores para esclarecimento de…Shopping VHT
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:• Realizar todas as etapas do processo admissional, desde a entrega de documentação, agendamento de exame, preliminar (e-social). • Acompanhar e apoiar as demandas de confecção de…Empresa de grande porte do segmento de Hortifruti
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Dar suporte para o setor de RH envolvendo fechamento de folha de pagamento, admissão e demissão. Experiência na área de departamento pessoal, atuando no lançamento e fechamento de…
Vagas de Consultor de Benefícios em cidades próximas
Vagas relacionadas a Consultor de Benefícios
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Business Partner
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
O que o Consultor de Benefícios faz?
Participa do desenvolvimento, implantação e manutenção de programas de benefícios, identificando necessidades e propondo melhores alternativas.
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