Vaga de Consultor Comercial

Prospecção de Leads: Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital. Pesquisa e Análise de Perfil: Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects. Contato Inicial com Clientes Potenciais: Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa. Qualificação de Leads: Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas Você tem paixão por vendas e quer ajudar empresas a crescer no mercado digital? Estamos buscando um Consultor Comercial dedicado e motivado para integrar nosso time de marketing! Esta é uma posição em formato híbrido e ideal para quem quer se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador. Requisitos: Habilidade de Comunicação Escrita e Verbal: Capacidade de se comunicar de forma clara Organização e Gestão de Tempo Conexão com Internet Estável e Equipamento Adequado (Notebook) Proatividade e Perfil Analítico: Iniciativa para buscar novas oportunidades Responsabilidades: Responsabilidades: Prospecção de Leads: Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital. Pesquisa e Análise de Perfil: Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects. Contato Inicial com Clientes Potenciais: Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa. Qualificação de Leads: Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas. Apoio na Definição de Estratégias de Venda: Colaborar com a equipe de marketing e vendas para alinhar as estratégias de prospecção e qualificação, fornecendo feedbacks sobre o perfil e as objeções dos leads. Gestão de CRM: Atualizar e organizar todas as informações de contato e interação no sistema CRM da empresa, garantindo precisão e acompanhamento eficaz do pipeline de vendas. Acompanhamento e Follow-up: Manter o contato com leads ao longo do processo de vendas, realizando follow-ups periódicos para fortalecer o relacionamento e aumentar as chances de conversão. Contribuição para o Crescimento da Equipe: Participar de reuniões e treinamentos, colaborando com insights e práticas que possam aprimorar o processo de vendas e qualificação da equipe. Atingimento de Metas: Trabalhar orientado a metas de geração de leads qualificados e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como número de leads gerados, taxa de qualificação e taxa de conversão. Benefícios: Trabalho híbrido: Combine o melhor dos dois mundos, trabalhando remotamente e presencialmente; Bonificações e premiações; Plano de carreira; Treinamento contínuo; Ambiente descontraído e colaborativo. Requisitos: Habilidade de Comunicação Escrita e Verbal: Capacidade de se comunicar de forma clara Organização e Gestão de Tempo Conexão com Internet Estável e Equipamento Adequado (Notebook) Proatividade e Perfil Analítico: Iniciativa para buscar novas oportunidades Experiência em vendas de serviços digitais (diferencial) Responsabilidades: Responsabilidades: Prospecção de Leads: Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital. Pesquisa e Análise de Perfil: Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects. Contato Inicial com Clientes Potenciais: Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa. Qualificação de Leads: Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas. Apoio na Definição de Estratégias de Venda: Colaborar com a equipe de marketing e vendas para alinhar as estratégias de prospecção e qualificação, fornecendo feedbacks sobre o perfil e as objeções dos leads. Gestão de CRM: Atualizar e organizar todas as informações de contato e interação no sistema CRM da empresa, garantindo precisão e acompanhamento eficaz do pipeline de vendas. Acompanhamento e Follow-up: Manter o contato com leads ao longo do processo de vendas, realizando follow-ups periódicos para fortalecer o relacionamento e aumentar as chances de conversão. Contribuição para o Crescimento da Equipe: Participar de reuniões e treinamentos, colaborando com insights e práticas que possam aprimorar o processo de vendas e qualificação da equipe. Atingimento de Metas: Trabalhar orientado a metas de geração de leads qualificados e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como número de leads gerados, taxa de qualificação e taxa de conversão. Instruções adicionais: 1Pré-seleção: Primeiramente, pedimos que complete o formulário de pré-seleção que enviaremos. Essa etapa é essencial para conhecermos melhor seu perfil e suas experiências. 2Treinamento e Teste de Conhecimento: Após a análise do formulário, entraremos em contato para agendar um treinamento seguido de uma prova prática, onde você poderá demonstrar seus conhecimentos e habilidades para a área comercial. 3Proposta e Formalização: Se você for aprovado nas etapas anteriores, passaremos para a etapa final, onde faremos a proposta formal para sua atuação em um de nossos setores disponíveis: SDR, Closer ou Gerente Comercial.Você tem paixão por vendas e quer ajudar empresas a crescer no mercado digital? Estamos buscando um Consultor Comercial dedicado e motivado para integrar nosso time de marketing! Esta é uma posição em formato híbrido e ideal para quem quer se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador. Requisitos: Habilidade de Comunicação Escrita e Verbal: Capacidade de se comunicar de forma clara Organização e Gestão de Tempo Conexão com Internet Estável e Equipamento Adequado (Notebook) Proatividade e Perfil Analítico: Iniciativa para buscar novas oportunidades Responsabilidades: Responsabilidades: Prospecção de Leads: Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital. Pesquisa e Análise de Perfil: Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects. Contato Inicial com Clientes Potenciais: Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa. Qualificação de Leads: Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas. Apoio na Definição de Estratégias de Venda: Colaborar com a equipe de marketing e vendas para alinhar as estratégias de prospecção e qualificação, fornecendo feedbacks sobre o perfil e as objeções dos leads. Gestão de CRM: Atualizar e organizar todas as informações de contato e interação no sistema CRM da empresa, garantindo precisão e acompanhamento eficaz do pipeline de vendas. Acompanhamento e Follow-up: Manter o contato com leads ao longo do processo de vendas, realizando follow-ups periódicos para fortalecer o relacionamento e aumentar as chances de conversão. Contribuição para o Crescimento da Equipe: Participar de reuniões e treinamentos, colaborando com insights e práticas que possam aprimorar o processo de vendas e qualificação da equipe. Atingimento de Metas: Trabalhar orientado a metas de geração de leads qualificados e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como número de leads gerados, taxa de qualificação e taxa de conversão. Benefícios: Trabalho híbrido: Combine o melhor dos dois mundos, trabalhando remotamente e presencialmente; Bonificações e premiações; Plano de carreira; Treinamento contínuo; Ambiente descontraído e colaborativo. Requisitos: Habilidade de Comunicação Escrita e Verbal: Capacidade de se comunicar de forma clara Organização e Gestão de Tempo Conexão com Internet Estável e Equipamento Adequado (Notebook) Proatividade e Perfil Analítico: Iniciativa para buscar novas oportunidades Experiência em vendas de serviços digitais (diferencial) Responsabilidades: Responsabilidades: Prospecção de Leads: Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital. Pesquisa e Análise de Perfil: Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects. Contato Inicial com Clientes Potenciais: Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa. Qualificação de Leads: Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas. Apoio na Definição de Estratégias de Venda: Colaborar com a equipe de marketing e vendas para alinhar as estratégias de prospecção e qualificação, fornecendo feedbacks sobre o perfil e as objeções dos leads. Gestão de CRM: Atualizar e organizar todas as informações de contato e interação no sistema CRM da empresa, garantindo precisão e acompanhamento eficaz do pipeline de vendas. Acompanhamento e Follow-up: Manter o contato com leads ao longo do processo de vendas, realizando follow-ups periódicos para fortalecer o relacionamento e aumentar as chances de conversão. Contribuição para o Crescimento da Equipe: Participar de reuniões e treinamentos, colaborando com insights e práticas que possam aprimorar o processo de vendas e qualificação da equipe. Atingimento de Metas: Trabalhar orientado a metas de geração de leads qualificados e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como número de leads gerados, taxa de qualificação e taxa de conversão. Instruções adicionais: 1Pré-seleção: Primeiramente, pedimos que complete o formulário de pré-seleção que enviaremos. Essa etapa é essencial para conhecermos melhor seu perfil e suas experiências. 2Treinamento e Teste de Conhecimento: Após a análise do formulário, entraremos em contato para agendar um treinamento seguido de uma prova prática, onde você poderá demonstrar seus conhecimentos e habilidades para a área comercial. 3Proposta e Formalização: Se você for aprovado nas etapas anteriores, passaremos para a etapa final, onde faremos a proposta formal para sua atuação em um de nossos setores disponíveis: SDR, Closer ou Gerente Comercial.