Vaga de Co- Líder

Vaga: Coliderança A Celler possui um cliente que busca profissional para compor o time de líder Se você é uma pessoa apaixonada por desenvolvimento de negócios, possui habilidades de comunicação excepcionais e deseja fazer parte de uma empresa inovadora e em crescimento, envie seu currículo! Estamos em busca de um profissional para a função Co Liderança , que será responsável por auxiliar na gestão de um time de prospecção e no relacionamento com clientes. O candidato ideal deverá ter habilidades organizacionais, ser proativo e ter boa comunicação para atender as demandas de clientes e do time de vendas. SOBRE A EMPRESA A RP Trader é a maior empresa de terceirização de prospecção B2B do Brasil! São o único parceiro oficial licenciado no Brasil pela Receita Previsível, empresa do Guru de Vendas Aaron Ross. Realizam a terceirização de algumas funções do funil de Vendas de seus clientes com base nas suas necessidades, principalmente na qualificação de leads e prospecção ativa com foco em B2B. Possuem um BI estruturado, sistemas robustos e uma equipe multidisciplinar para traçar estratégias baseadas em personas, focando na entrega de valor para cada cliente. Além disso, foram selecionados no programa da Microsoft for Startups Founders Hub, reconhecendo a inovação e potencial como uma startup promissora. COMO SERÁ O JOB? Atuação: Remoto; Horário: Segunda à sexta em horário comercial; Contratação: PJ; BENEFÍCIOS Gympas Crescimento profissional: Mais de 98% dos líderes são pessoas que começaram com cargos operacionais; Aprendizagem contínua: Você terá a oportunidade de lidar com diferentes clientes e entender o ecossistema de cada um em detalhes; Trabalhar em uma empresa líder no mercado de terceirização de prospecção B2B; RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Auxiliar na gestão de um time de prospecção para atender clientes. - Gerenciar o relacionamento com clientes diariamente, fornecendo informações sobre a operação sempre que solicitado. - Auxiliar na confecção de projetos de prospecção, incluindo roteiros, e-mails, gestão de objeções e abordagem via LinkedIn, sempre que solicitado. - Treinamento de SDR (Sales Development Representatives) por meio de simulações de abordagem e esclarecimento de dúvidas sobre o sistema. - Geração de listas de prospecção utilizando ferramentas específicas. - Auxiliar em processos seletivos de candidatos a SDR, sempre que solicitado. ; HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL) - Experiência prévia em prospecção de clientes ou funções relacionadas. - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em um ambiente dinâmico. - Conhecimento de ferramentas de geração de listas de prospecção. - Habilidade para conduzir treinamentos e simulações práticas. - Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. ; PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL) Saiba lidar com as objeções; Utilizar gatilhos mentais para gerar conexão; Paixão por desenvolver novos negócios e alcançar metas de vendas; Resiliência Proatividade Gestão de Clientes Comprometimento com horários/agenda. DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR - Experiência com abordagem de clientes via LinkedIn. - Conhecimento em técnicas de vendas e prospecção. - Experiência em processos seletivos de SDR. ;