Vaga de Chefe de RH loja 299 Vitória

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento. Topa fazer parte desse time? #VemSerAssaí Informações adicionais: " Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador; " Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo; " Controlar a entrega de Uniforme e EPI
s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade. " Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado; " Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente; " Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador; " Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc; " Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí; " Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc); " Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas. Benefícios: z Assistência Médica e Odontológica ³ Cartão Cesta Básica t Refeição no local de trabalho i | Extensão da Licença Maternidade v Enxoval do Bebê | Cartão Mamãe Œ Vale Transporte Ë B Parcerias com academias Gympass e TotalPass È Plano de Carreira E muito mais! Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos. Faixa etária: mínimo 18 anos. Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração. Ter experiência no sistema ADP será um diferencial. Benefícios: z Assistência Médica e Odontológica ³ Cartão Cesta Básica t Refeição no local de trabalho i | Extensão da Licença Maternidade v Enxoval do Bebê | Cartão Mamãe Œ Vale Transporte Ë B Parcerias com academias Gympass e TotalPass È Plano de Carreira E muito mais!