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Vagas de emprego de Chefe de Departamento Pessoal em Rio Acima, MG

163 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    HIPER CARIJÓS

    A combinar
    1 vaga:
    A Lojas Rede, uma das principais empresas do país no segmento de varejo de cosméticos, está em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. Se…
  • TORA TRANSPORTES

    A combinar
    1 vaga:
    Criado em 1972, o Grupo Tora é um dos maiores operadores logísticos do país. Somos compostos por 6 empresas (Tora Transportes, Tora Recintos Alfandegados, Tora Terminais, Tora…
  • YELLOW.REC

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para empresa referência na área geotécnica de mineração, barragem e fundação no Brasil, prestando serviços para a construção civil e grandes empresas nacionais e…
  • ZELO

    A combinar
    1 vaga:
    O que você vai fazer: - Fazer a gestão de todos os serviços envolvendo as Unidades de serviços de cemitérios e crematórios, visando a otimização dos fluxos e processos, aumento…
  • ASSAI ATACADISTA

    A combinar
    1 vaga:
    Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes…
  • YELLOW.REC

    A combinar
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: Executar na automatização de rotinas relacionadas a folha de pagamento, gestão de benefícios e gestão de frequência;  Gerir fornecedores…
  • COMPANHIA BRASILEIRA DE SERVIÇOS FUNERÁRIOS

    A combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…

O que o Chefe de Departamento Pessoal faz?

Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de pagamento, atua com imposto de renda, RAIS, GEFIF e atendimento aos funcionários. Faz o fechamento e imputa para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realiza a apuração de banco de horas e informa o saldo via relatório para os gestores, executa homologação de rescisão de contrato e atende ao público interno.