Vaga de Cargo: Coordenador de RH / Empresa de Tecnologia

" Supervisionar a equipe de RH e garantir que todas as funções sejam executadas de maneira eficaz e eficiente; " Coordenar o processo de seleção para a área de Tecnologia, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e a integração de novos colaboradores; " Criar, revisar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos da organização; " Identificar necessidades de treinamento e coordenar programas de desenvolvimento para colaboradores; " Promover iniciativas de desenvolvimento de carreira e sucessão dentro da organização; " Supervisionar a administração de benefícios, incluindo planos de saúde, seguros e outros programas de bem-estar; " Atuará na gestão de DP, entre elas o controle de ponto, folha, rescisão, férias, etc; " Planejamento e estratégia: estará envolvido no planejamento estratégico, determinando prioridades, metas e diretrizes para sua equipe e para as atividades de RH, em geral; " Interface com a liderança: o coordenador frequentemente irá interagir com a gerência e a liderança, reportando progressos, desafios e necessidades do departamento; " Gerenciamento de conflitos: atuará como mediador em conflitos ou questões mais complexas que surjam na equipe ou entre departamentos; " Fará apresentação de relatórios e resultados; " Dar e ouvir feedbacks; " Habilidade de liderança; " Senso de urgência; " Ser flexível, e conseguir se adaptar a diferentes cenários; " Usar dados e métricas para se orientar. Graduação em: Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correspondentes. Excel: Nível Intermediário. Desejável conhecimento com Solides / Tangerino. Boas habilidades de comunicação / Comunicar com Clareza. Senso de urgencia e cooperação.