Vaga de Business Partner

A força que nos move é você - Vem ser Bruning! Trabalhamos para o desenvolvimento conjunto, incentivando e investindo no aprimoramento pessoal e profissional, contribuindo para qualidade de vida, saúde e educação dos mais de 2.700 colaboradores(as) que fazem parte do nosso time. A Bruning incentiva a visibilidade e representatividade da diversidade. Venha com a gente gerar prosperidade conectando pessoas e tecnologias! Informações adicionais: Aqui na Bruning a pessoas Business Partner é responsável por capacitar tecnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades em sua expertise. Qualificar os processos, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos/práticas e ferramentas. Liderar tecnicamente ações e projetos para criar diferenciais competitivos para a organização. Ser uma pessoa agente transformadora, desenvolvendo, implementando e multiplicando novos métodos, processos, ferramentas e práticas alinhados aos objetivos e metas do negócio. Principais atividades: Apoiar a prática de gestão de pessoas na empresa, por meio de diagnósticos, intervenções, orientações e suporte às lideranças para tomadas de decisão; Atuar como consultoria interna, por meio de diagnósticos e intervenções, sugerindo ações, projetos e programas para melhoria de clima, performance e desenvolvimento de equipes; Criar e promover ações que estimulem a cocriação e colaboração entre as unidades de negócio e as áreas administrativas; Monitorar a Gestão de Performance junto às lideranças, oferecendo orientações e direcionamentos capazes de melhorar comportamentos e resultados e estimular a busca pelo autodesenvolvimento; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das áreas, bem como sugerir e desenvolver estratégias e ações de educação corporativa, proporcionando a aquisição ou desenvolvimento das competências necessárias; Mapear e apoiar o desenvolvimento de possíveis sucessão para posições de maior responsabilidade e/ou complexidade dentro da empresa, em conjunto com as lideranças das áreas; Contribuir na estruturação e revisão de ações, projetos e programas que traduzam movimentos culturais, de inclusão, de diversidade e outros. continuamente atualizado com as melhores práticas e ferramentais científicos dessas subáreas; Contribuir com boas práticas junto ao subsistema de Recrutamento e Seleção e participar ativamente de processos seletivos que envolvam posições estratégicas para o negócio. Nossos Benefícios: Plano de Saúde (Unimed Estadual) Auxílio Farmacêutico (Funcional) Plano Odontológico (Odontroprev) Auxílio óculos Restaurante na empresa Associação Recreativa Cafeteria interna Clube de vantagens (Descontos em empresas parceiras) Academia Biblioteca Vale-transporte PLR Auxílio educação (conforme convenção coletiva) Programa de Auxilio Educacional ( conforme regras de elegibilidade) Programa de Plano de Carreira/Gestão de Performance Necessário Pós-Graduação completa, áreas preferencias: Psicologia, Administração ou afins; Necessário conhecimento em subsistemas de RH; Necessário ter disponibilidade de residir em Panambi/RS; Desejável ter certificação SBDG. Nossos Benefícios: Plano de Saúde (Unimed Estadual) Auxílio Farmacêutico (Funcional) Plano Odontológico (Odontroprev) Auxílio óculos Restaurante na empresa Associação Recreativa Cafeteria interna Clube de vantagens (Descontos em empresas parceiras) Academia Biblioteca Vale-transporte PLR Auxílio educação (conforme convenção coletiva) Programa de Auxilio Educacional ( conforme regras de elegibilidade) Programa de Plano de Carreira/Gestão de Performance