Vaga de Business Partner - Vaga Efetiva - São Bernardo do Campo - ABC / SP
5 vagas: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 25/06
A combinar
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Sobre a vaga
Estamos em parceria com grande empresa de distribuição de equipamentos voltados a EPI´s na contratação de um Business Partner
Vaga Efetiva - CLT
Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira com das 08h00 às 17h48 com 1 hora de intervalo para refeição e descanso
Regime de contratação: Totalmente presencial
Local: São Bernardo do Campo - ABC - SP
Objetivo do Cargo: Buscamos um Business Partner com experiência em recursos humanos e gestão de talentos para atuar estrategicamente na melhoria dos nossos processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos. O profissional será responsável por implementar práticas e políticas eficazes que atendam às necessidades da empresa e promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
ATIVIDADES
" Analisar e reformular o processo de recrutamento para garantir a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da SP Equipamentos.
" Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar a liderança e as equipes de vendas.
" Revisar e propor melhorias nos pacotes de salários e benefícios para tornar a empresa mais competitiva e atrativa para novos talentos.
" Trabalhar diretamente com a liderança para identificar e resolver problemas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
" Implementar estratégias de retenção de talentos, criando um ambiente de trabalho motivador e inclusivo.
" Fornece suporte e orientação para a gestão de conflitos e questões relacionadas ao ambiente de trabalho.
REQUISITOS
" Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
" Desejável e muito bem vindo aluma especialização na área de pessoas;
" Experiência em posições similares, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
" Conhecimento aprofundado em técnicas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
" Habilidade para analisar e diagnosticar problemas organizacionais e propor soluções eficazes.
" Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
" Capacidade de influenciar e motivar equipes em todos os níveis da organização