Vaga de BRASIL - SUPERVISOR (A) INSTALAÇÕES - BRASIL
1 vaga: | Publicada em 30/06
A combinar
Sobre a vaga
Date Posted:
2024-05-23
Country:
Brazil
Location:
LOC6012:
54/56 Rua Guaraú, Mirandópolis, Sao Paulo, Brazil
Instruções/Texto de ajuda:
Substitua todo o texto em itálico abaixo do cabeçalho de cada seção
Não inclua uma descrição da empresa ou uma declaração de igualdade de
oportunidades do empregador na caixa Descrição da vaga, pois essas duas seções são
automaticamente incorporadas aos anúncios de vagas publicados no quadro de vagas.
Cargo
Supervisor de Instalações
Visão geral da função:
< Esse parágrafo não deve ter mais de 3 a 4 frases e deve descrever o propósito do
cargo, bem como a quem ele se reporta e seu lugar na organização. O objetivo é
atrair o leitor e agir como a "declaração de venda" do cargo. Você deve comunicar
a função com clareza para que os leitores, que não estão familiarizados com a
Otis, possam entender facilmente por que o cargo é importante, quais são as
responsabilidades empolgantes ou desafiadoras, as oportunidades de crescimento e
com quem eles trabalharão.>
Exemplo Visão geral da função:
O especialista em vendas trabalhará com os clientes no campo para fornecer
serviços e suporte a contas novas e bem estabelecidas. Essa função envolverá
oportunidades de conhecer novos clientes, trabalhar de forma independente e obter
renda adicional em uma estrutura baseada em comissões. Você se reportará ao
gerente de vendas da filial, que lhe dará acesso a orientação, treinamento,
crescimento e oportunidades de desenvolvimento em nosso negócio altamente
resiliente e em constante mudança no mundo.
Em um dia típico, você irá:
seção deve descrever as principais funções do cargo e atrair o leitor>
começar com um verbo de ação, como:
gerencia, desenvolve, organiza, participa e evita a terminologia e os acrônimos do
setor, mesmo que sejam diretamente relevantes para a função - essa prática ajuda a
atrair talentos diversificados>
listar responsabilidades ocasionais ou futuras - evite usar frases genéricas como
"outras tarefas conforme atribuídas">.
O que você precisará para ser bem-sucedido:
criar uma longa lista de qualificações, recomenda-se 5 a 6 que sejam mais
essenciais para a função, e tente equilibrar sua lista entre habilidades técnicas
e interpessoais>
necessário viajar, liste aqui junto com quaisquer detalhes interessantes, como
local, etc.>
qualificações PREFERENCIAIS devem ser usadas com moderação, pois podem
desencorajar diversos candidatos que tendem a acreditar que devem atender a todas
as qualificações listadas, mesmo que sejam uma "preferência".
Benefícios locais ou declaração de venda
seu recrutador pode ajudar a desenvolver essa seção; no entanto, talvez você
queira incluir benefícios locais ou os principais atrativos para a função que
sejam exclusivos da vaga/localidade disponível. Geralmente, isso pode incluir
benefícios tradicionais (ou seja, assistência médica, folga, etc.), mas também
pode incluir fatores como plano de carreira, treinamentos especiais e outros.
Inscreva-se hoje para se juntar a nós e criar o que está por vir!
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