Vaga de Auxiliar Departamento Pessoal

Admissões: Realizar um checklist de documentação necessária para evitar atrasos na contratação. Rescisões: Oferecer um guia de informações claras aos colaboradores sobre seus direitos e deveres durante a rescisão. Férias: Estabelecer um processo de aprovação eletrônica para solicitações de férias. Cálculo de guias FGTS/DARF: Automatizar o cálculo e a geração das guias por meio de software, garantindo precisão e agilidade. Realizar treinamentos periódicos sobre as mudanças na legislação para garantir que a equipe esteja sempre informada. Conhecimento DCTF WEB: Criar um manual ou guia de melhores práticas para utilização do DCTF WEB. Lançamento de folha: Implementar uma ferramenta integrada para o lançamento de folha de pagamento que minimize erros e facilite a conferência.Estabelecer uma segunda verificação dos dados lançados para garantir a precisão. Cálculo folha para empresas do Simples / Pro labore: Utilizar softwares especializados que atendam às particularidades do Simples, garantindo conformidade no cálculo. Preparar materiais explicativos sobre as peculiaridades do cálculo das folhas de empresas do Simples e Pro labore para a equipe. Os requisitos para uma vaga que envolve as atividades mencionadas podem incluir uma combinação de formação educacional, experiência prática e habilidades específicas. Formação: Em Andamento ou Concluido. Graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência: Conhecimento no sistema contmatic/ diferencial Domínio Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, rescisões e férias. Vivência na integração e utilização de sistemas de gestão de folha de pagamento. Conhecimento nas normas e legislações trabalhistas. Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com DCTF WEB e obrigações acessórias relacionadas. Habilidade em cálculos de guias de FGTS, DARF e folha de pagamento. Conhecimento das particularidades da legislação do Simples Nacional. Habilidades: Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais. Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar prazos. Informática: Domínio de ferramentas de escritório (Excel, Word) e sistemas de gestão de recursos humanos (ERP ou software de folha de pagamento).Facilidade de aprendizado em novas tecnologias e sistemas. Certificações (opcional): Cursos ou certificações em legislação trabalhista, gestão de pessoas ou em softwares específicos de folha de pagamento.