Vaga de Auxiliar de RH

Recrutamento e Seleção: - Auxiliar no levantamento de necessidades de vagas; - Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e testes; - Dar suporte nos processos de integração de novos colaboradores. Administração de Pessoal: Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico/manual; - Coletar, organizar e encaminhar documentação para admissão e rescisão; - Acompanhar e registrar informações para a folha de pagamento, incluindo benefícios e horas extras. Gestão de Benefícios: - Realizar pedidos de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica; - Atender demandas e dúvidas dos colaboradores sobre benefícios. Treinamento e Desenvolvimento: - Apoiar na organização e logística de treinamentos internos e externos; - Manter atualizados os registros de participação e avaliação dos colaboradores. Clima Organizacional: - Participar de ações para engajamento e melhoria do ambiente de trabalho; - Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima e no desenvolvimento de relatórios. Arquivamento e Organização: - Organizar documentos e manter os arquivos físicos e digitais atualizados; - Garantir o cumprimento de normas e políticas de compliance no manuseio de documentos. Atendimento aos Colaboradores: - Fornecer suporte em dúvidas relacionadas a rotinas de RH; - Atuar como ponto de contato entre os colaboradores e a área de Recursos Humanos. Requisitos Necessários: Formação Acadêmica: Ensino médio completo; Desejável curso técnico ou superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Experiência na área de Recursos Humanos; Experiência com rotinas de admissão, demissão, controle de ponto, benefícios e folha de pagamento. Conhecimentos Técnicos: Domínio básico/intermediário do pacote Office (Word, Excel e Outlook); Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ponto eletrônico; Conhecimento básico de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Habilidades Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e proatividade; Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos curtos. Requisitos Desejáveis: Formação Acadêmica Adicional: Curso técnico completo ou graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência no Setor de Serviços Terceirizados: Vivência no ramo de facilities, limpeza, portaria, manutenção ou similares; Experiência com gestão de grandes volumes de contratações e demandas de equipe operacional. Conhecimentos Específicos: Experiência em sistemas como SOLIDES, ou similares; Conhecimento sobre processos de integração e treinamento de colaboradores no setor de serviços terceirizados.